第4篇10职业体育劳动市场主体.ppt

第四篇 职业体育中的劳动关系第十章 职业体育劳动市场主体 第一节 职业运动员及运动员公会 一、运动员及其分类 二、运动员的职业特点 （一）职业的含义 （二）运动员职业与一般职业的共性 （三）运动员职业的特殊性 三、职业运动员的特殊性 （一）职业性 （二）社会分工的产物 （三）依赖职业组织 （四）独立个体经济人 （五）遵循市场机制 （六）较高的收入水平 四、运动员公会 第四篇 职业体育中的劳动关系第十章 职业体育劳动市场主体 第二节 职业体育俱乐部和职业联盟 一、职业体育俱乐部 二、职业联盟 第四篇 职业体育中的劳动关系第十章 职业体育劳动市场主体 第三节 体育经纪人 一、体育经纪人的含义及业务范围 二、职业运动员经纪 （一）职业运动员转会经纪 （二）职业运动员参赛经纪 （三）职业运动员无形资产开发经纪 三、中国体育经纪人的现状及发展前景 （一）两个阶段 萌芽 规范 （二）问题 1.体育市场开放程度不高 2.从业人员素质不高 3.管理制度不健全 （三）发展前景 第四篇 职业体育中的劳动关系第十一章 职业运动员的供求与流动 第一节 职业运动员的需求 一、职业运动员市场需求的含义及特点 （一）职业运动员市场需求的含义 （二）职业运动员需求的特殊性 1.短期对市场需求不敏感 2.职业体育组织对产出的控制 二、职业运动员的市场需求曲线 该曲线向右下方倾斜，即随着运动员使用数量的增加，其边际产品的价值将不断下降 联盟的曲线比单个球队的曲线陡峭 三、职业运动员需求的影响因素 四、职业运动员需求的弹性 （一）需求的工资弹性 无弹性 （二）需求的交叉工资弹性 较小 第四篇 职业体育中的劳动关系第十一章 职业运动员的供求与流动 第二节 职业运动员的供给 一、职业运动员供给的含义 二、职业运动员个人供给决策 （一）劳动者进入职业体育行业的决策 1.自身能力 2.工资与机会成本的比较 （二）劳动者退出职业体育行业的决策 1.竞技能力 2.职业体育组织的偏好 3.职业运动员的供给意愿 三、职业运动员市场供给曲线 四、职业运动员的供给弹性 缺乏弹性 第四篇 职业体育中的劳动关系第十一章 职业运动员的供求与流动 第三节 职业运动员的流动 一、职业运动员流动的分类 二、职业运动员流动的条件及模型 （一）职业运动员流动的条件 1.必要条件 对自己拥有产权 2.现实条件 完善的市场体系 （二）职业运动员流动模型 收益大于成本+心理成本 三、职业运动员流动的限制条件和影响因素 第四篇 职业体育中的劳动关系第十一章 职业运动员的供求与流动 第四节 职业运动员劳动市场均衡 一、一般运动员劳动市场均衡 （一）一般运动员的短期市场需求 （二）运动员的市场供给 普通运动员曲线前段 优秀运动员曲线转弯段 （三）运动员均衡工资的决定 供给曲线和需求曲线的交点构成均衡价格 二、顶级运动员劳动市场均衡 不可替代性 观众规模效应 稀缺性 第四篇 职业体育中的劳动关系第十二章 职业运动员人力资本产权 第一节 运动员人力资本及其产权特征 一、运动员人力资本产权 （一）一般理论 经济学、法学 （二）运动员人力资本及产权 投资主体，通过人力资本投资形成的，能带来收益的资本。 产权：所有权、使用权、处置权、收益权 二、运动员人力资本的特征 高风险、专用性、高机会成本、存续期短暂 三、运动员人力资本产权特征 第四篇 职业体育中的劳动关系第十二章 职业运动员人力资本产权 第二节 我国运动员人力资本产权 一、我国运动员人力资本界定的特殊性 （一）举国体制造就了特殊的运动员培养机制 （二）社会转型对传统运动员培养体制的冲击 二、我国运动员人力资本产权界定的原则 三、运动员人力资本界定的几种方法 P267 图12-1 3种类型综合运用 第四篇 职业体育中的劳动关系第十三章 职业运动员保障 第一节 社会保障概述 一、社会保障的含义 二、社会保障的原则 普遍、适度、权利义务对等 三、社会保障的主要内容 救助、保险、福利、优抚 第四篇 职业体育中的劳动关系第十三章 职业运动员保障 第二节 职业运动员薪酬 一、内容与特点 技能和能力 普通和明星运动员 二、主要影响因素 （一）运动员的人力资本的价值量 （二）运动项目的差异 （三）运动员类别和行业薪酬制度 （四）经济社会因素 1.市场化程度 2.产权明晰度 3.社会整体薪酬水平与相关法规 第四篇 职业体育中的劳动关系第十三章 职业运动员保障 第三节 国外运动员保障的主要措施 自学 第四篇 职业体育中的劳动关系第十三章 职业运动员保障 第四节 我国运动员保障政策及面临的主要问题 一、历史回顾（自学） 二、主要问题 （一）学训矛盾 （二）低文化水平成为再就业的主要障碍 （三）如何正确处理公平与效率的关系 只保国家队