就业指导课第二讲求职材料.pptVIP

第二讲求职材料 企业的招聘逻辑 了解职位时可能关注的信息 这份工作的内容，对人的能力要求 公司发展历史和发展潜力 产品和服务 地点 与行业趋势相比，过去几年的年销售额 主要竞争者 组织的所有权，家族所有权对潜在进步的影响 管理风格、组织文化 员工数量 组织结构、工作氛围、工作量 培训和发展计划 典型的职业发展路径 技术使用，仪器的数量和类型 如果是一个非赢利组织，它的目的、资金来源、客户和功能是什么 了解职位时可能关注的信息 求职材料 一、求职材料的重要性 二、求职材料的种类 三、求职材料的制作 四、求职材料的递送和追踪 一、求职材料的重要性 求职材料是叩开用人单位大门的“通行证”、“敲门砖”。 用人单位出于节约人力和时间的考虑，大多数情况下，不采用直接面试的形式，而是要求求职者先寄送自荐材料,由他们进行比较、筛选，然后再通知求职者是否面试。因此自荐材料的好坏，关系到求职者能否引起用人单位的重视 。 一些关于简历的数字 雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒； 每245份简历中有1份获得面试机会； 有的大公司每年会收到超过10万份简历； 雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历； 在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。 二、求职材料的种类 一套完整的求职材料包括以下四种： 自荐信 个人简历 必要的证明材料 学校的推荐表 三、求职材料的制作 （一）求职信 先从一个案例入手，请同学们分析：一封好的求职信的格式、内容、写作要求？ 求职信示例 尊敬的王经理： 您好！ 我叫张某某，是广西财经学院国际经济与贸易系市场营销专业的1名本科生。将于2013年7月份毕业。很想从事快速消费品行业的销售工作。我从学校的就业网得知，贵公司正在招聘销售人员，我很想获得这个职位。 在校期间，我积极参加并组织班级、学校等多项大型活动，累积了丰富的工作经验，受到老师和同学们的好评。这很好地培养了我的交际能力，使我懂得了如何与人相处。我也很关注这一行业的发展，撰写多篇行业分析报告，并在宝洁公司市场部实习工作1年。我相信，我有能力和信心做好这项工作。 随信附上我的简历，在您方便的时候，随时联系我。 感谢您的关注，期待您的回复。 求职人：张某某 2013年3月8日 称呼：正规。如“尊敬的× ×总经理先生”等 正文：一般要求说明求职信的来源、应聘的岗位、本人的简要情况等内容 结尾：一般应写明希望对方给予答复，并盼望有机会参加面试及简短的表示敬意、祝愿之类的祝词 署名 日期 求职信的格式 称呼 正文 结尾 署名 日期 求职信的内容 内容一般不超过1页，三四个段落即可。求职信要表明以下内容： 说明本人的基本情况及求职信息的来源； 说明应聘的岗位和自己能胜任这一岗位的各种条件； 说明自己对公司感兴趣及为什么感兴趣； 说明自己希望得到一次面试的机会。 求职信的写作禁忌 求职信写作禁忌 错字连篇，主次不分 长篇累牍，无的放矢 条理不清，逻辑混乱 好高骛远，炫耀浮夸 过分谦虚，缺乏自信 用词不当，理解欠缺 （二）个人简历 1、简历的结构 包括个人信息；求职意向；教育背景；实习实践经历；奖励情况；英语、计算机等职业技能；其他个人信息。 2、简历的种类 详细版、简洁版 简洁版 1-2页：个人情况；求职意向；能力与特长；工作实践；所获奖励；等 详细版 参照《广西财经学院毕业生就业推荐表》的项目和要求。 第1—2页：个人情况；求职意向；教育背景；能力与特长；工作实践；所获奖励；其他 第3页以后：成绩表、各种资格证书、获奖证书等 优秀简历写作技巧 内容简洁； 消灭错误； 诚实自信； 强调成就； 文如其人； 赏心悦目； 制作精细； 不拘泥于格式； 善用求职信 实例点评 一份好的简历点评 我校往届毕业生的简历点评 （三）必要的证明材料 学习成绩 各种获奖证书、能力证书、考级证书 （四）学校的推荐表 学校的就业推荐表是学校帮助毕业生就业，专门向用人单位出具的一份正式的书面函。 就业推荐表由学校统一印制 就业推荐表的内容包括：自荐信；个人基本情况；学习成绩；在校的奖惩、任职以及校内外社会实践情