求职信课件完整版.pptVIP

* 求 职 信 一、基本知识 （一）求职信的涵义和用途 　　求职信是指求职者向自己欲谋求职业的单位介绍自已的基本情况，提出供职请求的书信。 （二）求职信的特点 1.针对性 　　针对性体现在三个方面： 　　一是针对用人单位的实际情况；二是针对读信人的心理；三是针对自己的实际情况。 2.自荐性 　　毛遂自荐，恰当介绍自己 3.竞争性 　　由择人与择业的双向选择机制决定 （三）求职函的类型 1.应聘式求职信 　　根据用人单位的招聘条件而向进行自我介绍。 2.非应聘式求职信 　　不知对方单位是否要人，迳投过去的求职信。 二、求职信的结构和写法 （一）称谓 对国有企事业单位的称谓：单位名称或单位的人事处（组织人事部）。 　　对民营、私营或合资独资企业的称谓：公司老板或人事部负责人。 （二）正文 ?导言 　　求职、应聘的缘由。 也有的求职信不写导言。 ?主体 　　内容通常包括： 　　（1）个人的学历、年龄、专长、经历、业绩； 　　（2）个人的志向、兴趣、性格； 　　（3）求聘的工种、职位； 　　（4）待遇要求（也可不写）； 　　（5）通联地址、电话、电子邮箱等。 ?结尾 　　诚恳表达希望被录用的愿望， 　　如： “希望领导给我一次面试的机会”、“盼望答复”、“静候佳音”等。 　　结尾可与主体衔接在一起写，也可另起一段。 　　写上附件名称。 　　附件一般是证书和有关材料的复印件等。