XXX集团公司培训路径图(员工培训路径调查表)精选.doc

员工培训路径调查表 为提高员工整体素质，配合集团公司长远发展规划，集团人力资源部根据公司发展方向及各岗位要求设计了培训路径图,各位同仁可参照培训路径图结合个人年度工作计划及个人发展方向来选择,谨此感谢您的支持与配合。 填表人： 部门: 集团办公室(网络信息) 类别 培训路径 重要程度 紧迫程度 培训方式 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 专家内训 名企考察 公开课 其它 专业 培训 1 网络技术基础 2 结构化综合布线与组网网络安全技术公关关系战略和实务 行政经理职业素质与专业技能训练 职业生涯规划与个人发展 填表说明：所列内容还可列出自己需要的内容； 如篇幅有限，必要时可另附纸说明。 谢谢您的合作职业秘书训练课程接待与电话技巧内部客户服务与沟通技巧公关关系战略和实务 行政经理职业素质与专业技能训练 职业生涯规划与个人发展填表说明：所列内容还可列出自己需要的内容； 3 如篇幅有限，必要时可另附纸说明。 谢谢您的合作 员工培训路径调查表 为提高员工整体素质，配合集团公司长远发展规划，集团人力资源部根据公司发展方向及各岗位要求设计了培训路径图,各位同仁可参照培训路径图结合个人年度工作计划及个人发展方向来选择,谨此感谢您的支持与配合。 填表人： 部门: 集团办公室(中层) 类别 培训路径 重要程度 紧迫程度 培训方式 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 专家内训 名企考察 公开课 其它 专业 培训 1信息化管理 2 行政经理职业素质与专业技能训练 内部客户服务与沟通技巧公关关系战略和实务 5S管理全员预算管理高绩效的团队建设专业形象与商务礼仪职业生涯规划与个人发展时间管理填表说明：所列内容还可列出自己需要的内容； 3 如篇幅有限，必要时可另附纸说明。 谢谢您的合作 员工培训路径调查表 为提高员工整体素质，配合集团公司长远发展规划，集团人力资源部根据公司发展方向及各岗位要求设计了培训路径图,各位同仁可参照培训路径图结合个人年度工作计划及个人发展方向来选择,谨此感谢您的支持与配合。 填表人： 部门: 人力资源部（基层） 类别 培训路径 重要程度 紧迫程度 培训方式 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 专家内训 名企考察 公开课 其它 专业 培训 1 薪酬福利设计及应用 2 培训需求分析与培训效果评估 3 绩效管理实务 4 人才测评及应用技术 5 招聘系统与招聘技巧 6 薪酬福利和保险专业形象与商务礼仪职业生涯规划与个人发时间管理填表说明：所列内容还可列出自己需要的内容； 3 如篇幅有限，必要时可另附纸说明。 谢谢您的合作薪酬福利设计及应用 高绩效的团队建设创新与变革管理职业生涯规划与个人发展填表说明：所列内容还可列出自己需要的内容； 3 如篇幅有限，必要时可另附纸说明。 谢谢您的合作企业文化与企业可持续发展高绩效的团队建设创新与变革管理填表说明：所列内容还可列出自己需要的内容； 3 如篇幅有限，必要时可另附纸说明。 谢谢您的合作如何阅读分析财务报表高绩效的团队建设创新与变革管理填表说明：所列内容还可列出自己需要的内容； 3 如篇幅有限，必要时可另附纸说明。 谢谢您的合作如何阅读分析财务报表专业形象与商务礼仪职业生涯规划与个人发展时间管理填表说明：所列内容还可列出自己需要的内容； 3 如篇幅有限，必要时可另附纸说明。 谢谢您的合作企析 高绩效的团队建设创新与变革管理填表说明：所列内容还可列出自己需要的内容； 3 如篇幅有限，必要时可另附纸说明。 谢谢您的合作财务报表 5 税务管理与筹划 6 全面预算管理与财务诊断与分析 高绩效的团队建设创新与变革管理填表说明：所列内容还可列出自己需要的内容； 3 如篇幅有限，必要时可另附纸说明。 谢谢您的合作企业会计制度设计如何分析财务报表 5 会计科目审核与查帐技巧财务主管训练课程专业形象与商务礼仪职业生涯规划与个人发展时间管理填表说明：所列内容还可列出自己需要的内容； 3 如篇幅有限，必要时可另附纸说明。 谢谢您的合作企业会计制度如何阅读分析财务报表