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- 2017-06-10 发布于四川
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对于职场新人了,要有一种从零做起的心态,充分尊重同事意见,不论对方的年龄大小,只要比自己先来单位,都应虚心的拜其为师。 要与身边的同事沟通,这样可以熟悉工作流程;要与上级主管沟通,这样可以明确工作职责;要与HR部门的人员沟通,很多公司HR部门在试用期都会与新人沟通, 不要忽视办公室着装。看上去干净利落,自己也会感觉良好,信息十足。在穿着上不要百无禁忌,过于招摇。要根据自己的工作性质、职位选择适宜的服装,相对保守正规的一些服装会给人留下好感。 细节16 抱着学习的态度 细节17 要学会与人沟通 细节18 穿着整洁、得体 (1)经典的管理、激励类书籍。 特劳特的《定位》、《新定位》、《营销革命》等(营销方面) 波特的《竞争战略》(三项战略、五力模型) 彼德·圣吉的《第五项修练》(建立学习型组织、系统思考) 彼得·德鲁克的《管理的实践》(管理的基础书籍) 《世界上最伟大的推销员》(励志) …… 阅读推介: (2)比较好的管理、激励类书籍: 《基业长青》、《从优秀到卓越》 《执行》、《蓝海战略》 《做最好的自己》、《高效能人士的七个习惯》 《谁动了我的奶酪》…… (3)名人、名企传记 斯隆的《我在通用的岁月》 福特的《向前进》 郭士纳的《谁说大象不能跳舞》 韦尔奇的《杰克·韦尔奇自传》、《赢》 王石的《道路与梦想》 《联想风云》,…… (4)优秀的财务、管理、时政、文化类报刊: 《财经》、
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