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湖南明达教育 定点超越 求实创新 解读明达文化 热烈欢迎各位精英加盟明达教育！！！ 湖南明达教育 Page ? * 剖析企业文化—认识明达 未来发展推进方向 2012年奋斗目标 企业文化概述： 企业文化概述： 企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。 德国、法国、美国、西班牙、意大利人的文化形象？ 企业文化概述： 德国人：组织纪律性强，而且勤奋刻苦。严谨 法国人：浪漫、傲慢、势利和优越感 美国人：好动 意大利人：崇尚自由，以自我为中心， 时间观念不强 西班牙人：乐观向上 湖南明达教育 一年企业靠运气； 十年企业靠经营； 百年企业靠文化。 前 言 中国较早的企业文化 同仁堂： 炮制虽难必不敢省人工 品味虽贵必不敢减物力 湖南明达教育 要做事，先做人 树诚信品牌，创诚信学风，育诚信学子 湖南明达教育 湖南明达教育 成立基石：服务学员 尊重人才 创造价值 奉献社会 明达愿景：打造成人职业培训教育第一品牌 明达使命：努力创造高品质的教育生活，共同缔造受人尊敬、可持续经营的百年基业！ 价 值 观：以学员的满意度和创造价值的多少作为衡量一切工作的准绳(学员满意我们才能获益) 广告语：今日读书充电，明日加薪升职兑现 明达文化： 湖南明达教育 明达作风：说到做到 只认功劳 敢担责任 严已宽人 艰苦奋斗 比最努力的更努力,比最用心的更用心 迅速反应,马上行动 不埋怨、不争辩、不计较 明达战略：农村包围城市，送教上门 难的事情做对，易的事情做好 明达文化： 人才理念：忠诚 正直 专业 进取 忠诚 忠诚崇高的教育事业，忠诚明达的价值观， 忠诚自己的理想，忠诚自己的奋斗和当下。 正直 公正、正派、正气。能够坚持正途， 勇于承认错误,有勇气坚持自己的信念。 专业 具有精湛的专业能力，刻苦钻研业务知识， 必须拥有一技之长。 进取 明达人一定要有上进心，自强不息不断进取， 持续学习与创新。 湖南明达教育 湖南明达教育 人才观：优秀人才最优惠,平庸之人最昂贵 赛马不相马 末位淘汰 业绩不好，培训提升；品德不好，坚决不用 企业给员工最大的福利就是给予员工培训 企业给员工最大的福气就是给予员工自信 以人为本，以员工的成长为核心；注重心灵 和思想的管理，以教育为手段 明达打击两种人：贫穷的人和不爱学习的人 服务理念：学员的难题就是我们的课题 服务越好，素质越高 对学员的负责就是最好的服务 日事日毕，日清日高 湖南明达教育 薪资理念:没有无成果的报酬,无成果的报酬是耻辱 管理理念:对下服务,对上服从 品质理念:标准决定水准,人品决定产品 工作理念:认真敬业是一种高尚的职业品德,细节完美是一种严谨的职业行为 成长理念:学识丰富创造财富人生,贫穷人生源自学识匮乏 营销理念:实现客户愿望就是践行自己的愿望,实现自己的愿望就必须践行客户的愿望，不是为利益推广产品,而是真心的帮助别人 市场开发：东方亮了再亮西方 没有淡季市场，只有淡季思想 国际化就是本土化 财务方面：现金比利润更重要 挣的是盈收,省的是净利 先有市场，后有工厂 奋进目标：定点超越、求实创新 明达人才：不在于你拥有多少业绩，而在于帮助了多少 人提升了业绩 明达资源：不在于你拥有多少资源，而在于你能整合了 多少资源 湖南明达教育 名人格言： 所谓人才，就是你交给他一件事情，他做成了；你再交给他一件事情，他又做成了。 有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都不具备，请你让出