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健康管理工作发言 篇一：迎接职卫生检测发言稿 迎接柳州市职业卫生先进企业检查小组发言稿 尊敬的各位领导： 你们好！首先，我代表超凌顺机械制造有限公司全体职工，感谢你们在百忙之中来本公司检查、指导工作。下面就本公司职业健康管理工作开展的相关情况，向大家做简要汇报。 一、企业概况及生产工艺流程 超凌顺公司成立于1982年，主要为上气通用五菱公司生产各型乘用车、货车的零部件，通过TS16949、ISO9001、QS9000体系认证。公司目前有开平车间、油压车间、焊接车间、装配车间等，主要的生产设备有开平剪料机、油压机、冲压机、悬挂式电焊机、二保焊机等。存在的职业危害是焊机作业时产生的烟尘和油压机作业产生的噪音。 本公司现有职工950人，其中接触烟尘、噪音的职工90人。 二、职业危害工作治理情况 通过组织学习《关于开展用人单位职业卫生基础建设活动的通知》(安监总安健?2013?38号)和《柳州市关于开展职业卫生先进企业创建活动的通知》（柳安监管?2012?49号）文件精神及通知要求，我公司制定了作业场所职业健康工作实施方案，主要做了以下工作： 1、高度重视，成立机构 我公司成立“职业卫生检查管理领导小组”。由董事长担任组长，书记为副组长，总经理、副总经理和各部门负责人为成员，成立了管理组织机构，结合本公司工作实际情况，制定相应的工作职责；设置“职业健康监督员”，安全科负责本公司日常职业健康监督管理工作。 2、改善设施设备，完善档案 本公司为了改善作业场所职业健康状况，投入资金200多万元用于车间改造及配备除尘降噪等设施设备，每年对作业场所环境现场监测、现状评价，每月定期为职工发放符合相关要求的工作劳保防护用品。 规范新员工的入职体检，定期对接触烟尘岗位的职工进行职业健康体检，并建立职工健康管理档案记录。 3、加强培训，提(来自:WwW.CssY 书业 网:健康管理工作发言)高职工自我防护意识 按国家相关法规及我公司“职业健康宣传教育培训制度”要求，对本公司接触烟尘、噪音岗位的职工进行专题培训，提高职工安全生产和职业健康的自我防护意识及技能；张贴了“职业危害海报”和“岗位职业健康操作规程”，以及防粉尘、防噪音、防毒等警示标志牌，使作业人员明白自己所在场所的职业危害和预防措施。 4、强化管理，严格监督检查 “职业健康监督员”每日对公司作业场所进行不少于两次职业健康检查，主要检查作业环境的烟尘、有毒有害气体及职工劳保用品佩戴使用情况，发现问题责令现场整改。除了加强企业日常检测监控外，本公司还聘请“市疾病预防控制中心”对作业场所的噪声、烟尘、有毒有害气体进行抽检和定期监测，确保作业场所满足国家职业卫生标准。 三、下步打算 虽然我们在职业健康管理中做了一些工作，但距上级要求还有一定差距，在今后的工作中，我们将不断总结经验，把安全生产和职业健康工作做得更深、更细、更扎实。随着公司规模的逐步扩大，我们在除尘、降低噪音设备的配置上还要加大硬件投入，加强职业健康管理培训和宣传，强化管理和执行，确保安全生产和职工身心健康。 最后，再次向各位领导来本公司检查指导工作，表示衷心感谢！ 谢谢大家！ 超凌顺机械制造有限公司 2014年1月9日 篇二：健康管理工作流程 篇三：健康管理分析 案例分析题目主要问答项目 人群健康管理的基本步骤、常用服务流程是什么。并简要描述其核心内容。 基本步骤： 第一步：了解和掌握健康，即通过开展健康状况检测、现场调查信息收集等方法收集人群的健康信息。 第二步：评价健康，即通过所收集的健康信息开展健康风险评估和健康评价工作，并根据评估结果将人群分为高危、中危、低危人群。 第三步：改善、促进健康，即根据健康风险评估结果及主要健康风险因素，有针对性的开展健康风险干预和健康促进。 第四步：健康管理效果评价，即通过健康状况复测、健康管理过程评价等方法评价本次健康管理效果，并及时发现问题、调整计划。 服务流程： 1、健康体检。以人群的健康需求为基础，按照早发现、早干预的原则选定体检项目。 2、健康评估。分析个人健康史、家族史、生活方式和精神压力等问卷资料，并形成各类评估报告。 3、个人健康管理咨询。解释健康评估报告、健康风险因素对健康的影响、制定健康管理计划、提供健康指导、制定随访计划等。 4、个人健康管理后续服务。接受健康指导、寄送健康提示、提供个性化健康改善行动计划等。 5、专项健康及疾病管理服务。对于患者进行疾病或疾病危险因素管理，对于高危人群开展健康教育、生活方式改善等。 2.设计调查问卷和体检项目的原则和主要内容是什么。 原则：依据该社区健康管理服务的具体需求，参考社区主要健康问题及这些健康问题的主要健康危险因素、，按照早发现、早干预的原则设计调查问卷、