中国石油企业人力资源未来发展与需求预测毕业论文【17推荐】.docVIP

重庆科技学院 毕业设计（论文） 题 目 未来发展与需求预测 院 （系） 专业班级 普20-01 学生姓名 学号 指导教师 职称 评阅教师 职称 2014年 月 日注 意 事 项设计（论文）的内容包括： 1）封面（按教务处制定的标准封面格式制作）中文摘要（300字左右）、关键词 外文摘要、关键词 目次页（附件不统一编入） 论文主体部分：引言（或绪论）、正文、结论参考文献附录（对论文支持必要时） 论文字数要求：理工类设计（论文）正文字数不少于1万字（不包括图纸、程序清单等），文科类论文正文字数不少于1.2万字。 附件包括：任务书、开题报告、外文译文、译文原文（复印件）。 文字、图表要求： 文字通顺，语言流畅，书写字迹工整，打印字体及大小符合要求，无错别字，不准请他人代写 工程设计类题目的图纸，要求部分用尺规绘制，部分用计算机绘制，所有图纸应符合国家技术标准规范。图表整洁，布局合理，文字注释必须使用工程字书写，不准用徒手画 毕业论文须用A4单面打印，论文50页以上的双面打印 图表应绘制于无格子的页面上 软件工程类课题应有程序清单，并提供电子文档 装订顺序 设计（论文） 附件：按照任务书、开题报告、外文译文、译文原文（复印件）次序装订 其它   摘 要 近几十年来，全球经济飞速发展，石油行业需求正在快速的增加，再加上自己是一位人力资源管理的学生，于是在此背景下，我选择了中国石油企业人力资源未来的发展与需求预测作为此次的研究课题。此次研究的主要问题放在了中国石油企业发展趋势及其人员需求预测上。而后我根据“资料战术”的研究方法，首先在网上、时事新闻和书籍中找出中国石油企业的目前状况、发展趋势、未来发展趋势、人力资源管理的状况和人力资源管理中可能存在的问题，再根据自己所学知识和老师的指导给出中国石油企业未来发展趋势和人员需求的预测。而本课题研究的主要内容就是中国石油企业人力资源状况、中国石油企业发展趋势、中国石油企业人力资源需求预测。本文的主要研究成果是发现中国石油企业未来发展趋势并给予出中国石油企业未来发展所需的人员数量、类别和结构的需求和一定的人力资源管理的建议。 关键词：人力资源 需求预测 企业发展  ABSTRACT Recent decades, the global economy is developing rapidly. the demand of petroleum industry is rapidly increasing. plus myself is a human resource management professional student. so in this context I chose the prospective development of Petroleum enterprises human resources in China and the forecast of staff demand as the research topic of this. The main problems of this research is about the development trend of petroleum enterprise in China and the forecast of staff demand. Then I according to the research method of information tactics find Chinese petroleum enterprise present situation, development trends, the future trend of development, the situation of human resources management and hum