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- 2017-06-06 发布于湖北
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招聘方案培训1剖析
2016
Communication meeting
招聘信息共享
平台建设
PRESENTED BY Smart Lee
总人数
成交率
基 数
×
PART
1
招聘基础数据之一
成交率
1
快乐工作,认真生活才是新的追求
工作氛围
求职者更看重的是以后能成为什么样的人,而非现在就是什么样的人
公司平台
行业是否给力,是不是在风口呢,国家支不支持等
发展前景
工作就是为了挣钱,所以薪资待遇是求职者最看重的条件
薪资待遇
数据来源智联招聘求职者统计
PART
2
招聘基础数据之二
基 数
2
基数影响因素
口碑,员工的自我认可,身边一旦有岗位空缺,首先想到的就是让自己的亲戚朋友来做这份美差
品牌知名度,也就是品牌影响力,好的品牌能为公司带来难以估量的人才储备,相当于一个大水库,当需要时就像开闸放水一样简单
广告宣传,通过广告让求职者知道这样一份好工作,求职者在选择工作的时候选择面更广
68%
78%
43%
89%
What can we change?
广告宣传
通过个大项目之间,信息交流和互动扩大广告覆盖面积,并通过互动了解各个项目用人需求,展开信息筛选和信息共享
地铁车辆段
联通公司
散西
报业集团
公安厅
信息广场
散东
交通银行
11
2
3
4
微信大数据
日活跃人数5.7亿
日通话时间2.8亿分
日信息数量180亿
即时通信领域第一
拒绝微信
拒绝进步
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