招聘方案培训1.pptxVIP

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  • 2017-06-06 发布于湖北
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招聘方案培训1剖析

2016 Communication meeting 招聘信息共享 平台建设 PRESENTED BY Smart Lee 总人数 成交率 基 数 × PART 1 招聘基础数据之一 成交率 1 快乐工作,认真生活才是新的追求 工作氛围 求职者更看重的是以后能成为什么样的人,而非现在就是什么样的人 公司平台 行业是否给力,是不是在风口呢,国家支不支持等 发展前景 工作就是为了挣钱,所以薪资待遇是求职者最看重的条件 薪资待遇 数据来源智联招聘求职者统计 PART 2 招聘基础数据之二 基 数 2 基数影响因素 口碑,员工的自我认可,身边一旦有岗位空缺,首先想到的就是让自己的亲戚朋友来做这份美差 品牌知名度,也就是品牌影响力,好的品牌能为公司带来难以估量的人才储备,相当于一个大水库,当需要时就像开闸放水一样简单 广告宣传,通过广告让求职者知道这样一份好工作,求职者在选择工作的时候选择面更广 68% 78% 43% 89% What can we change? 广告宣传 通过个大项目之间,信息交流和互动扩大广告覆盖面积,并通过互动了解各个项目用人需求,展开信息筛选和信息共享 地铁车辆段 联通公司 散西 报业集团 公安厅 信息广场 散东 交通银行 11 2 3 4 微信大数据 日活跃人数5.7亿 日通话时间2.8亿分 日信息数量180亿 即时通信领域第一 拒绝微信 拒绝进步

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