2012年安全环保内保责任书叉车班).docVIP

宜昌金信化工有限公司 二〇一二年度安全环保内保工作目标管理 责 任 书 （公用车间叉车班组） 一、年度目标 （一）事故管理：全年做到无重伤以上事故、无3人以上急性中毒事故及群伤事故、无重大爆炸及火灾事故、无重大环境污染事故、无重大以上社会治安案件、无群体性事件、无重大厂区交通责任事故发生；车间全年轻伤及以上事故0人。 （二）基础管理：基础台账、防护用品、急救药品、消防器材有效配置率100%；安全装置、环保设施完好率100%；“三级”安全教育率100%；新、改、扩建项目开车前的上岗培训率100%。 （三）现场管理：检修作业办证率100%；安全作业证及特殊工种持证上岗率100%；劳保用品穿戴率100%；隐患整改率100%；污染源排放合格率100%。 二、目标考核 车间对叉车班组及责任人的安全环保和内保管理工作，采取月度和年度目标考核及事故责任追究相结合的方式，车间对责任工段的安全、环保和内保工作进行目标考核，考核办法具体如下： （一）叉车班长及工段工资总额的10%作为考核工资。 （二）月考核结果与所在工段的管理团队当月工资兑现挂钩。 （三）“一票否决” 1、责任工段发生年度目标第（一）条所列事故之一的，当月及年度考核均予以“一票否决”。 2、责任工段当月发生重伤事故的，月度考核予以“一票否决”。 （三）月考核 1、考核标准：由车间依照“三合一”体系文件要求和《2012年宜昌