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互联网时代下企业开发人员培养问题及对策 　　摘 要：对于开发类型企业来说，开发人员属于核心员工，其开发能力直接决定了企业能够长久的发展。在互联网时代，要求开发人员具有更为全面的开发能力及综合素质，以能创新性的研发出新产品，保证企业在市场竞争中胜出。培养为提升人才技能水平及综合素质的有效方式，企业深谙这一点，并积极的开展开发人员培养，然而，当前企业开发人员培养中仍然存在一些问题，急需采取措施解决。基于此，本文在分析互联网时代下企业开发人员培养问题的基础上，提出相应的解决措施，旨在提升培养效果 关键词：互联网时代；企业开发人员培养；问题；对策 随着互联网技术的广泛普及，已成为人们生活中必不可少的一部分，也促使社会进入到互联网时代中。在互联网时代，开发企业面临了巨大的发展机遇，但同时也需要面对较多的挑战，为应对挑战，实现自身的可持续发展，人才培养成为企业的必然选择。开发人员作为开发企业的核心员工，成为企业重点培养的对象之一，不过，企业开发人员培养在现阶段的发展并不完善，还需要采取相应的措施健全培养模式，由此可见，本文的研究具有十分重要的现实意义 一、互联网时代下企业开发人员应具备的能力 在互联网时代中，很多传统企业为了保证自身的可持续发展选择了转型的道路，由此也使得企业对人才复合性的要求越来越高。开发企业也属于传统企业中的一员，但随着移动互联网技术、安卓等技术的发展，