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以四个创新推进企业党建思想政治工作 　　[关键词]党建思想政治工作；重要性；方法 长期以来，国有企业依靠强有力的党建思想政治工作，团结带领广大职工直接支持了国家经济建设，也推动了企业自身进步和发展，期间积累了许多宝贵经验。随着社会经济结构、利益分配形式的深刻变化，人们思想观念、价值取向的多元化趋势日趋明显，这就要求企业党建思想政治工作要与时俱进、抓住机遇，坚持以下四个创新，迎接新的挑战 一、坚持进行内容创新 企业党建思想政治工作的核心是理想信念教育，基础是思想道德建设，要在坚持传统思想政治工作内容的基础上，紧跟经济社会发展和时代步伐，紧跟党中央方针政策，赋予思想政治工作的内容体系以更新更高的要求。因此，企业党建思想政治工作，一要发挥培养人、塑造人、提高人的作用，开展宣传教育活动，要把弘扬和培育民族精神作为一项重要内容；二要重视中国特色社会主义核心价值体系的宣传和教育，恪守社会主义道德规范和各项法律规范，营造积极向上的道德建设态势；三要着力做好企业班子思想政治工作，加强中国特色社会主义理论体系的教育，认真贯彻落实党的十八大精神，深入开展党的群众路线教育实践活动；四要不断丰富企业思想政治工作的文化内涵，培养和谐理念，着力在党建思想政治工作的科技、知识、文化、信息含量、艺术感染力方面下足工夫、做足文章。要突出以人为本，多做解员工忧、增员工利、化员工怨的实事和好事，打造优秀的企业文化 二、坚持进行方法创新 我党在社会主义革命和建设实践中，总结运用和丰富发展了执政党建设的基本经验，体现和深化了对党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识。企业党建思想政治工作方法创新，要求我们必须在新形势下自觉地把马克思主义的立场、观点、方法与时代特征相结合，与企业具体实际相结合，在继承和发扬中努力探索党建思想政治工作的新手段、新途径和新载体。一要注意吸收一切优秀的科技成果，增强思想政治工作的科技含量，运用信息技术、网络技术等现代化手段，占领信息传递的制高点，改进企业党组织发挥作用的实现形式。二要善于发现和解决与思想问题相关的实际??题，如外地一线单位工作、单身生活等，改进企业党组织领导和工作的方式方法。三要善于动之以情、晓之以理，寓灌输、引导、渗透于企业党建思想政治工作之中，营造出民主、和谐的工作氛围。四要引导鼓励员工开展自我学习、自我教育，使员工在自我评价、自我约束中达到自我要求、自我调整的效果，体现企业党建思想政治工作以人为本和关心人、爱护人、发展人的人本思想导向 三、坚持进行机制创新 企业党建思想政治工作机制创新，是当前和今后一个时期党建思想政治工作者必须面对的一个广泛而深刻的课题，企业各级党委要切实担负起思想政治工作的领导责任，加强工作指导，完善工作格局，强化队伍建设，解决实际问题，切实做好抓基层、打基础工作。一要突出管理机制创新，做到管理目标逐层分解，管理责任逐级落实；二要突出运作机制创新，就是要建章立制，规范和改进党建思想政治工作的运作；三要突出激励和保障机制创新，就是在以人为本理念指导下，保证思想政治工作的硬件建设到位，将物质激励和精神激励统一起来，调动企业员工的积极性、主动性、创造性；四要突出评估机制创新，坚持科学规范的程序，开展多形式、多层次、多方面的综合性评估 四、坚持进行干部选拔培养创新 要坚持党管干部原则，贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针。坚持五湖四海、拓宽视野选拔干部、广辟途径培养干部、满腔热情爱护干部、严格要求管理干部。对企业而言，企业党委（支部）书记是党员队伍的领军人，是广大员工的联系人，要具备较高的素质和能力。一是党性要强，有政治敏锐性，有把握大局的能力，能够保持和发挥党组织的政治核心作用；二是业务能力要强，对当代新科技和现代企业管理有较深的认识和把握，拥有解放思想、开拓创新的精神状态，密切联系群众，敢于接受群众监督。三是企业党委（支部）书记要富有人格魅力，具备较宽的知识结构，有较强的组织、号召、演讲能力，以及较高的工作设计水平，工作艺术性强，作风正派，情趣健康，廉洁敬业，善于作批评和自我批评。四是要防止重业务不重政治理论学习的倾向，防止工作上不求有功、但求无过、缺乏创先争优意识 创新企业党建思想政治工作关键在学习、在素质养成。要紧紧围绕企业发展目标，求真务实、埋头苦干，在继承和发扬中锐意创新、与时俱进，为企业生产经营提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证，推进企业科学发展、和谐发展。 1