2015佛山事业单位公基考点：基尼系数与恩格尔系数.docVIP

2015佛山事业单位公基考点：基尼系数与恩格尔系数 考题内容的设置一直与热点密不可分，针对事业单位考试的特点并结合最新国内外热点事件，今天着重给大家介绍两个系数即基尼系数与恩格尔系数。在维护社会公平正义这些方面，常规的出题方法是将其引入到政治部分去考察学员，但考生常常忽视对经济知识的复习，例如福利制度，两个系数等等。期望下面的内容对广大考生有所帮助，并使大家在复习常识内容方面能有的放矢，事半功倍。 一、基尼系数 基尼系数(Gini Coefficient)是意大利经济学家基尼于1922年提出的，定量测定收入分配差异程度，国际上用来综合考察居民内部收入分配差异状况的一个重要分析指标。 其经济含义是：在全部居民收入中，用于进行不平均分配的那部分收入占总收入的百分比。基尼系数最大为“1”，最小等于“0”。 系数指标含义： 0：收入分配绝对平均 0～0.2：收入高度平均 0.2～0.3：比较平均 0.3～0.4：相对合理 0.4～0.5：收入差距较大 0.6～1：收入差距悬殊 1：收入分配绝对不平均 其中我们应该着重注意的是，在2013年我国国家统计局公布了2012年的基尼系数为0.474。这个数据表明我国现在处于收入差距较大的时期，应当引起相关部门的重视;同时，我们也应该辩证的看这个系数，其也有一定的局限性，即不能够显示出导致分配不均的原因，其调查标准也不统一。 二、恩格尔系数 恩格尔系