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强化工会民主管理途径及保证机制 　　摘 要：在现代企业管理中，工会的作用非常重要，承担着保障职工群众切身利益的重要职责，而在工会管理中，运用民主管理的手段和方法，具有非常重要的现实和长远意义，能够充分发挥工会的作用，塑造良好的工会形象，推动工会的稳定发展。该文对工会民主管理的意义进行了分析，对强化工会民主管理的有效途径进行了讨论，提出了工会民主管理的保证机制，希望能够为企业工会民主管理的顺利实施提供一些参考 关键词：企业工会 民主管理 途径 保证机制 中图分类号：F27 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2016）10（c）-0108-02 社会主义市场经济背景下，企业改革不断深化，组织方式、管理模式、利益关系等发生了巨大的变化，对于企业工会管理而言，既是机遇，也是挑战。强化工会民主管理，提升管理的民主性和有效性，是工会工作者需要重点关注和深入研究的课题 1 工会民主管理的意义 在新的发展形势下，企业应该重视工会工作，充分发挥工会在企业管理中的重要作用，通过工会民主管理来带动整个企业的民主管理。一方面，工会应该强化自身建设，提升各项工作的水平，突出维护职能，维护职工的合法权益，塑造工会主体形象。另一方面，应该深刻认识到，民主管理是一项全过程参与企业管理的系统性工程，具有群体性、科学性和广泛性的特点，通过民主管理，职工能够积极参与到企业管理活动中