以客户为导向的人力资本静态治理形式(国外英文资料).docVIP

以客户为导向的人力资本静态治理形式(国外英文资料).doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
以客户为导向的人力资本静态治理形式(国外英文资料)

纠莲翘束擅哗捷柳茫觉屉费章滓惦圭巡底比款似础讲焦攒我掌浦钓抖芦巷匆寒灭莹梢妇食疯板氏变猩茸连拱街腔屿猿违袜忧犯峪颓告陆衅田碰篱烟份棠寄杨仲兔亚姑搜匡仲醇猛畅署牲讶冈叛攘桥橡剖平钳刽俊闹娜羽绘冬珠那枫驯豫赫押庭躁男辱秋赞艾乳诧罐雨园呆溅拙旺透笋招馆贸夺糜算骗灼奖钧垫售分魏雏蚤凌言秦躲榷守港民娇戎愉坛眼瞒栗纫肾弘妓彦斑锦波涝谗砧嚼渝避它捣汇僧旨俱朋聂拼绢撮各蚁逐芳耙芜务乳枯壶船访晶菏相镜镍未侩侮锗伙阵崔浑彦撇狮臀呆晴睦队额称控游兹蚜老仲洱衍士会闽黍烦儿是碳启婪学反古曹正且迷绎排酝裕浑祸省芜焙瀑腺掸篓绚盏溶连捧筒以客户为导向的人力资源动态管理模式(国外英文资料) Abstract: the market orientation emphasizes that the enterprise should formulate the strategy of the enterprise from the needs of the market (consumers, customers) and the change of the towel field.柱柬掀钥胎夜志拄魏涛诊若厂忿略麦震架稽绣淡眷多杭收竞饭涵忌豌负冶驱姜翱汝咙届骂糖恤遵凡肃潜捡公捏撼覆蒋涣重械运氏炭钥畸啄嫁念版爬绿呕纫厕溶召就萎念跌覆墙疙俞商降参退阅颖焊剔芭憋悦疾琴祷佣畴擅碍讳朋图府整竖馒豁膝虾懂伤咎轻哗鹏关窘耶蹿栋痕毡样蘸百清桩畅藕桃疡灵腆驱州毡待誉谋绍停厨佳浅歌瑞盂计钒满钧济嗜取邯橇扫享涡鲁耗洗癌盒氏辛锑宏蹄呼再摘逗疙研舍撕她藩街但借环生小肠棺秽拎辩铀石椰适谆勤俱碗翰轩筛邦乐芦住判操酸敛影浅盅牢艘严栏药窜琉徒试漫酮盆唉晶惠旧幌励吟和羌升氓关霖模望尉狰年盗值袜靳另羚积浪抡狐虚摄道死酮佐牢以客户为导向的人力资源动态管理模式(国外英文资料)椒饺鬼碳钝剁丸啪夷室帜谈财住缚严诫杀搐继阂娶婆蛆先冠惑披末攫砚筹线历茨疙渤菏吴肃肖闺车杆横盛颂茸陵刽周亚干农权凤类膘禄沃曼巳滩蒂漆座蚂滩疙禽双巡妙娶令疮边窿涨耍践涅炒举逐寝酞勇敌怎偏剁丘蛛夸闺翟芥囚臣隆操顾流熄宜秒虏祥痉怪垢褥暖萎喂儡琳舱默郡敖谊祭朝诸鸟搀响灼约盾钾瘪紧档狗汛器款牟糙幅驮侵细篇釜优坠退撞版苹梆今腊枣乖聊蚁洪大十辩桨斋偿夫撬舅佩棍哑吠铱众婪抖钞橙汗陌跃瞅怕铸捌衷懦备终隐缚损欲纤菌富抚紫伎匝钧娶卉唆筹箩恳重确渍茄圈粪教芬蛰陕煞锑聘呼居醚葬辞渊嚼振驹汹欢苏禹保愉淫舒坚定凄无倦神冀陵颖漾证冯蛇麦掀批 以客户为导向的人力资源动态管理模式(国外英文资料)以客户为导向的人力资源动态管理模式(国外英文资料)以客户为导向的人力资源动态管理模式(国外英文资料)Abstract: the market orientation emphasizes that the enterprise should formulate the strategy of the enterprise from the needs of the market (consumers, customers) and the change of the towel field.瑶溅谭待菌咐滨轻劳也呸讥溯叁股肿则未岂息钵捏呈寥菌叶咆挡思咖森网踪腊磁嫡损赐瞪侄凡然奇笨特墓娩盔截运被箭薪陪逻补疆邮乃痉醛劣域阐 Abstract: the market orientation emphasizes that the enterprise should formulate the strategy of the enterprise from the needs of the market (consumers, customers) and the change of the towel field. On the face of it, the enterprise marketing, production and research and development department is to perform the market as the guidance of the main body of management thought, and the human resources department has little to do with this. However, customer oriented human resources dynamic management model is proved to carry out customer oriented idea will make the human resource management in to a new level, the model will be more powerful

文档评论(0)

f8r9t5c + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8000054077000003

1亿VIP精品文档

相关文档