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XXXX安全生产经营管理制度 安全产生管理制度 总 则 第一条 为加强安全生产管理，强化全员安全意识，确保安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他法律法规规定，结合公司生产经营实际，特制定本规定。 安全生产管理制度 第二条 公司主管经理负责组织对安全生产管理工作进行指导、监督、检查和考核。 第三条 公司成立安全生产领导小组，负责本单位职工的安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程。按规定配备专（兼）职的安全生产管理人员。 第四条 安全生产主要责任人的划分：公司一把手对本单位安全生产负全面领导责任；主管经理对安全生产负直接领导责任；专（兼）职安全生产管理人员是本单位安全生产的主要责任人。 第五条 专（兼）职安全生产管理人员要协助主管经理贯彻劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和进行安全生产检查监督工作。各级安全生产管理人员要保持相对稳定，更换安全生产管理人员，须经主管经理批准。 第六条 职工在工作、生产中要认真执行安全技术操作规程，爱护安全用具及生产设备，发现不安全因素及时报告。 第二章 安全生产责任制 第七条 公司的安全生产实行目标管理责任制。每年在第一季度由公司总经理代表公司与主管经理签订安全生产责任书，以安全生产责任书的形式明确其安全生产管理责任。 第八条 对签订的安全生产责任书，由公司负责拟定，并由对责任书规定的各项条款执行情况，按月检查、季考核、年终总评，每年度责任期限届满时，分别根据执行情况和责任书有关规定提出奖罚建议，报经公司股东会审批后予以兑现。 第九条 公司应逐级实行安全生产目标责任制，层层签订责任书，做到人人负有安全责任，并严格进行考核和奖罚。 第三章 安全教育管理 第十条 公司年度教育计划由公司主管经理制定，并组织实施。 第十一条 公司新进人员的安全教育工作实行公司级、工段长、班组级“三级安全教育”，并建立教育及考核档案。由主管经理负责监督检查。 第十二条 公司应采取多种形式，开展经常性的安全生产知识及宣传教育活动，不断增强员工的安全意识和责任意识。 第十三条 公司对直接从事独立作业的所有作业人员，必须进行专业安全技术培训，经公司严格考核取得安全作业证后，方能准其独立操作。没有取得安全作业证的职工，不得独立作业。特种作业人员，除取得特种作业操作证外，还必须同时取得安全作业证方可上岗。 安全生产检查 第十四条 公司对车间安全生产管理工作实行月检查、季考核、年终总评制度，由公司主管经理负责组织实施。 第十五条 对检查中发现的不安全因素及隐患，由公司主管经理发出书面整改通知。班组须按照“通知”要求及时进行整改并将结果反馈公司主管经理，整改结果的检查验收由主管经理组织实施。 第十六条 公司应建立安全检查实施细则，对车间安全生产管理工作进行检查及监督，及时发现和消除各种不安全因素和隐患，杜绝各种安全事故的发生。 第五章 劳动保护和工业卫生管理 第十七条 公司劳保用品的配发标准由主管经理负责制订。并报总经理审批后，由采购人员负责购置并配发。 第十八条 公司应对作业环境中的粉尘、毒物、高温、噪声、体力劳动强度等，不符合国家规定的，必须限期治理。并制定应急救护方案。 第十九条 公司应根据国家有关法规及政策规定，结合公司生产实际，建立健全女职工劳动保护、劳动环境保护、工业防护和职业病防治制度，切实加强劳动环境监测，努力改善劳动环境，保障职工身体健康。 第六章 事故管理 第二十条 发生的重大设备、重大火灾、重大中毒及重伤、死亡事故，应在事故发生后立即逐级上报。 第二十一条 发生事故都要按“四不放过”（事故原因没有查清不放过；事故责任者和周围群众未受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任者没有受到处理不放过）的原则办理。公司对发生的各类事故统计存档。 第二十二条 对各类事故隐瞒不报、虚报或有意拖延报告者，要追究责任，从严从重处理。 第七章 安全生产奖惩 第二十三条 对违反本规定造成重大事故的直接责任者和负有领导责任者视责任大小给予经济处罚，行政处罚或依法追究刑事责任。 第二十四条 对年度发生安全事故及未能实现“三无”的，分别根据责任书和资产经营责任书有关规定予以处罚，并实行安全生产一票否决权。 第二十五条 公司5%的工资总额做为月度安全生产奖，如果当月公司未能实现“三无”，则取消当月安全生产奖。并扣罚当月的奖金。 第二十六条 公司须建立安全生产奖罚制定，对车间安全生产管理工作进行考核和奖罚。 XXXXXXXXXXXX有限责任公司 二00八年七月一日