2015人力资源部工作分工.pptVIP

2 4 6 8 10 人力资源规划 招聘需求分解 员工培训与开发 社会保险管理 绩效管理系统的有效运作 薪酬管理 劳动合同管理 绩效管理系统的设计 当前状态 理想状态 人力资源管理的总体现状分析(目前情况) 人员招聘与配置 员工绩效管理 员工劳动关系管理 组织机构的设置与调整 企业人员计划的制定 企业人力资源管理制度 费用预算 招聘准备 招聘实施 离职面谈 建立培训制度 制定培训规划 培训管理 培训效果评估 绩效考评的方法 薪酬与福利 福利管理 员工档案管理 劳动争议处理 员工沟通 职业安全卫生管理 梁志君 人力资源规划 (周咏诗) 人员招聘与配置 (刘发威) 员工培训与开发 (李金兰) 员工绩效管理 (梁志君) 薪酬与福利 (伍晓珊) 员工劳动关系管理 (梁志君) 组织机构的设置与调整 企业人员计划的制定 人力资源管理制度 招聘需求分析 招聘准备 招聘实施 离职面谈 建立培训制度 制定培训规划 培训效果评估 培训管理 绩效管理系统的设计 绩效考评的办法 绩效管理系统的有效运作 社会保险管理 薪酬管理 劳动合同管理 劳动争议处理 员工档案管理 员工沟通 福利管理 人力资源费用预算 人力资源部 （周咏诗） 文利 新顺 朗诚 利信 新顺龟岗 昌圣 迈昌 * *