公务员录用、辞职、退休.pptVIP

第3讲-1 公务员录用 一、公务员考试录用的定义 （一）公务员任用 1、广义：非公务员任用为公务员；公务员系统内的人员晋升、降职、调任、转任的行为 2、狭义：非公务员初次任职 （二）公务员考试录用 国家为了补充公务员队伍中担任主任科员一下及其他非领导职务公务员，依照法定条件、程序采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，将不具有公务员身份的人员录用为国家公务员的一种人事制度。 理解：录用范围—初级公务员部分职位（入口：录用、调入、选任、聘任）；录用原则 二、公务员考试录用与聘用 （一）聘用制的定义及特点 1、聘用：有关机关通过契约定期聘用公务员的一种人事活动。（学者、专家、科技人员） 2、特点 （1） 程序简单、成本低 （2）能进能出、活力、改善公务员队伍结构 （3）契约管理（权利、义务、契约变更备案） 3、《国家公务员暂行条例》：国家公务员职位实行委任制，部分职位实行聘任制。(职位、程序空白） 《公务员法》95条：省级以上公务员主管部门批准；专业性较强职位、辅助性职位；不涉及国家秘密 二、公务员考试录用与聘用 4、聘用契约条款：必备条款、协商条款 必备条款：合同期限、职位、职责、工资福利保险、违约条款 5、聘任程序：公开招聘、直接选聘、编制限额、工资经费限额内 6、救济机制：人事争议仲裁 仲裁机构：公务员主管机关