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优秀简历模板 优秀参赛简历一 优秀参赛简历二 优秀参赛简历三 优秀参赛简历四 优秀参赛简历五 THE END dengxiao2@xdf.cn 谢 谢 : ) 谢 谢 : ) 谢 谢 : ) 谢 谢 : ) 谢 谢 : ) 谢 谢 : ) 谢 谢 : ) 谢 谢 : ) 谢 谢 : ) 谢 谢 : ) 谢 谢 : ) 谢 谢 : ) 关于求职那点事儿… ——邓笑 说在前面的话...??? 角色转变 校园 职场 简历(Resume) 制作 投递 简历制作 关于简历的一些数字 HR在每封简历上花费的时间平均为20-25秒 从简历筛选到最终的入职，简历淘汰比例为600：1 某些大公司一年收到的简历超过10万份 所有的简历中，约85%的简历会扔进回收站 摘自美国劳工部数据统计 那些年，蠢萌蠢萌的自己… 简历制作基本原则 HR如何筛选简历 他们是在SCAN（浏览），不是在READ（阅读） 他们是在寻找关键字，不是在逐句分析 他们一般竖着看，不横着看，中间以上的部分停留时间较长 他们喜欢关注简历上面时间的空白点 他们干的不仅是脑力活，而且还是体力活 好简历的四个要素 1、逻辑要素 个人介绍要围绕应聘的企业和职位展开。 简历的排版要成金字塔结构，最重要的在最顶端。 自我评价不要用空泛的语言，绝对禁止前后矛盾的评价。 2、突