宿州市公路职工教育考评细则评分表.doc

宿州市公路职工教育考评细则评分表 附件一： 考评项目 编号 具体考评内容 满分 考评方法 评分标准 标准分 自评分 考评考评分 组 织 领 导 30分 领导重视 1 职工教育工作纳入领导班子 议事日程，有领导分管此项工作。 建立职工教育管理委员会， 协调解决教育工作中的重大问题。 10分 查阅会议记录、领 导班子分工情况、 座谈综合评价。 列入领导议事日程 3分 有领导分管 2分 协调解决问题 3分 关心重视职教干部 2分 组织机构 2 职教管理机构设置合理，相 对稳定。 配备相适应的专职管理干部 和专兼职教师。 8分 查阅机构设置有关文件人员花名册。 机构设置合理 4分 配备专、兼职职教干部 4分 规章制度 3 制定职工教育培训规划、年度计划，有相应的保证措施。 建立培训与使用、分配、奖励相结合的各项制度，有年度总结。 12分 查阅规划、计划、并检查实施情况及有关资料。 有规划 2分 有年度计划并能执行 4分 有制度并能执行 3分 有措施并切实可行 3分 教 育 管 理 34分 经费使用 4 按规定提取教育经费，并能多渠道解决教育经费的不足，基本满足教学需要，合理使用教育经费。 10分 查阅教育经费基建费用、教学设备购置费等专项费用的有关资料。 多渠道解决教育经费 6分 使用合理，不挪作它用 4分 培训场所 5 有相对固定的培训场所和相适应的配套设施。 10分 列表统计并配相应照片 有通风、采光、取暖好的教室 3分 有能基本满足学员的住宿条件 4分 有必要的教学设备和娱乐场所 3分 教学管理 6 教学管理资料、文件档案齐全 严格按照教学计划大纲组织教学或辅导，严格考风。 结合教学实际、有配套的教学管理制度。 14分 查阅资料、结合座谈、综合评价 建立档案并很齐全 2分 严格执行教学计划、教学制度健全 3分 有效地应用微机教育管理 3分 积极开展教研活动 2分 报表准确及时 2分 注重职教理论研究 2分 考评项目 编号 具体考评内容 满分 考评方法 评分标准 标准分 自评分 考评考评分 职 工 培 训 36分 思想政治教育 7 经常对职工进行时事政治、法 律常识、职业道德教育，逐步做到 制度化。 6分 查阅政治学习计划 安排表、学习记录 达到内容要求的 4分 形成制度化 2分 学历教育 8 积极鼓励职工参加各类成人教育，提高自身素质。 5分 查阅学习教育档案，听取使用情况 组织、支持、鼓励职工自学成才 3分 制定有关管理规定 2分 适应性短期培训 9 适应公路深化改革技术进步的要求，按需施教，开展各种短训班和专题培训。 8分 查阅教学文件与教学计划、学员名单和课程表 形式多样、讲求实效 5分 年培训面达20% 3分 资格培训 10 领导干部积极参加岗位职务培训 关键岗位上的干部工人的上岗、转岗须经过专业培训，做到持证上岗。 6分 查阅学习人员名单和统计表 领导干部带头参加 2分 年培训面达20% 4分 等级技术培训 11 按技术等级标准开展技术等级培训。 6分 查阅教学文件、学员档案技术等级培训情况 开展初、中、高级工培训 4分 开展计算机应用能力等级培训 2分 继续教育 12 工程技术专业人员按国家有关规定，有计划地参加以知识更新为主的继续教育。 5分 座谈开展情况，查阅资料 积极输送 2分 主动开展 3分 备 注 加分项目 13 获得国家级职教论文奖项的，加5分 5分 获得省级职教论文奖项的，加2分 2分 获得市级职教论文奖项的，加1分 1分 宿州市公路局宣传工作考评细则评分表 考核 项目 分数 考核内容 评分标准 自查评分依据简介 自评分 得分 宣传 工作 8 宣传网络健全，有专兼职人员、有指标有奖惩；有年度计划及年度总结并每年举办1-2期宣传骨干培训 无组织扣2分，无专兼职宣传人员扣2分，无指标、无奖惩扣2分，未培训扣1-2分 7 完成新闻见报指标，及时报送宣传材料 未完成指标扣2-4分，报送不及时扣2分 备注 加分 项目 获得国家级思想政治工作及宣传工作论文奖项的，加5分