人力资源前四章习题.ppt

第一章 理论部分题 1．由于缺乏或期待某种结果而产生的心理状态被称为（），人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿被称为（），通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程被称为 ( A ) A．需要；动机；激励 B．需要；激励；动机 C．动机；需要；激励 D．动机；激励；需要 2．下列需要中不属于马斯洛的需要层次理论中的基本需要的是 ( D ) A．生理需要 B．安全需要 C．归属和爱的需要 D．尊严的需要 3．在马斯洛的需要层次理论中，发挥个人潜能、实现个人理想的需要是哪一层次的需要 （C） A.安全需要 B.归属和爱的需要 C.自我实现的需要 D.尊严的需要 4．(多选）在维克多·弗罗姆的期望理论中，弗罗姆认为动机是哪些因素的产物 （ABC ） A.效价 B.期望 C.工具 D.职权 5．在马斯洛的需要层次理论中，五种需要由低到高依次是 ( B ) A.生理需要一安全需要一尊严的需要一归属和爱的需要一自我实现的需要 B.生理需要一安全需要一归属和爱的需要一尊严的需要一自我实现的需要