农村信用社在新时期如何加强工会组织建设.docVIP

　农村信用社在新时期如何加强工会组织建设 农村信用社作为经营货币的特殊企业，如何建立和完善工会组织，全面履行工会的职能，最大限度地把职工团结和凝聚在党的周围，最大限度地组织、调动和发挥广大职工投身到农村信用社改革和发展中，为推动农村信用社持续协调健康发展做出应有的贡献。这一严峻的课题摆在了我们的面前。农村信用社在新时期如何加强工会组织建设，笔者认为主要应做好以下几个方面的工作。 　　一是要建立健全工会组织，依法维护职工的合法权益。农村信用社要建立健全工会组织，充分发挥工会组织的作用，全面履行基本职责，强化维护职能，是工会工作的出发点和归宿。维护职工合法权益是工会的基本职责，也是党赋予工会组织的重要任务。工会是职工群众的组织，必须当好职工意愿的代表者和职工权益的维护者。因此，在全面履行各项社会职能时，要突出维护职能，坚持维护信用社总体利益与维护职工群众具体利益的统一，维护职工经济、政治、文化和社会权益的统一，只有做到两个维护的统一，才能把广大职工的积极性引导好、保护好、发挥好。履行维护职能，广大工会干部要深刻认识到促进信用社发展是维护职工合法权益的基本体现。要教育引导职工认识到，只有在信用社得到发展，效益得到提高的前提下，自身的权益才能够得到最大化的保障和体现，从而使职工正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，把维护职工的具体利益与维护和实现信用社的整体利益统一起来，使广大职工在心底里树立一种社兴我荣我富，社衰我耻我穷的理念，促使职工积极投身于信用社的改革、发展与稳定的各项工作中来，为促进信用社的发展多做贡献。在信用社得到长足发展的过程中代表和维护职工的合法权益，不断改善职工的物质文化生活，使职工共享信用社发展的成果，得到更多的实惠和实实在在的利益。 　　在维护企业和职工整体利益的同时，要以群众利益无小事的态度，更好地维护职工群众的具体利益。一方面，要加大工会组织源头参与的力度，推动信用社民主管理、民主参与、民主监督机制的完善。在企业用工、收入分配、劳动保障、社会保险、职工住房、医疗保险制度改革等事关职工切身利益的工作中，深入基层，调查研究，积极反映职工群众的意愿和呼声，切实把维护职工合法权益工作贯穿到推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程。另一方面，要不断完善基层民主管理体系，畅通民主管理渠道，提高民主管理水平。同时，要建立完善困难职工帮扶体系，突出为职工办好事，办实事，做到关心职工疾苦，倾听职工呼声，反映职工愿望，解决职工困难，推动形成全社职工共谋信用社发展、共建和谐信合、共享改革成果、共创美好生活的良好局面。 　　二是要在信用社发展过程中，注重发挥主力军作用。围绕中心工作，发挥工会作用，是工会存在与发展的重要前提。联社的中心工作是推进改革、促进发展、维护稳定，工会工作只有服从服务于信用社改革、发展、稳定大局，紧紧围绕提高经营效益这一中心，找准工会在大局中的切入点和结合点，去研究把握和部署工会工作，团结动员广大职工为信用社的发展做贡献，才能体现我们工会组织存在与发展的价值，做到有为有位，有效发挥作用。要充分利用工会群团组织优势，采取多种形式，组织广大职工把思想统一到信用社发展的各项任务和目标上来，调动和发挥广大职工实现职代会目标任务、投身改革和发展的积极性。要紧紧围绕改革和发展的奋斗目标，教育引导职工积极支持和参与改革，充分发挥工人阶级的主力军作用。要进一步发动职工围绕信用社改革和经营管理中的重点、难点和薄弱环节，以争创、争当创新示范岗、创新能手为载体，运用多种形式，深入实施以劳动竞赛、合理化建议、业务创新、岗位练兵等为主要内容的职工金融创新活动。把推进科技进步、提高职工素质和信用社的竞争能力，作为工会工作重点，逐步实现劳动竞赛向知识智能型转变，合理化建议向高质量应用型转变，业务创新、专业技术创新向群体型转变，不断提高职工创新的知识含量和科技含量。在激发职工主人翁精神和聪明才智、充分调动和发挥职工积极性上下功夫，通过深入开展文明示范岗、岗位技术能手及业务标兵等竞赛活动，促进各项业务健康发展。 　　三是要加大对职工的业务培训，提高职工队伍素质。努力提高职工队伍素质，培育适应形势任务需要、能打硬仗的职工队伍，是工会工作长期的战略任务。职工素质的高低，不仅关系到信用社的兴衰、职工利益的实现，而且与经济的发展、社会的进步紧密相联。只有不断提高职工的思想道德、业务技能和科学文化素质，推进职工队伍知识化进程，使职工有能力参与企业的经营管理中去，才能更好地发挥工人阶级主力军作用，为信用社改革提供强大动力，为信用社持续健康发展提供智力支持和队伍保证。同时要积极推进人才强社战略的实施，深入开展创建学习型企业，争做知识型职工活动。围绕增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，通过