按劳分配为主体.pptVIP

按 劳 分 配 按生产要素分配—— 赵某的女儿： 赵某的妻子: 赵某的儿子: 按劳分配占主体 情境探究一 某国有企业车间 我总是超额完成生产任务，收入还不错哦 为什么受伤的总是我？ 我是高级技工，工资自然比他们高。 初级技工 月工资2千元 初级技工 月工资2.5千元 高级技工 月工资3千元 小李 老王 小张 思考：他们的工资收入属于哪种分配 方式？他们的工资收入为什么高低不一？ （3）、分配尺度： （4）、分配什么： （5）、分配结果： 公有制 个人消费品 多劳多得、少劳少得 （1） 、性质： 个人消费品分配的基本原则 （2）、实行范围： ----- 1、基本内容与要求 以劳动为尺度（质、量统一） （二）按劳分配为主体 归纳总结 情境探究二 该国有企业车间因业绩突出，获奖金5000元 我可没少出力，可不能少了我的 我干得少，平均分配，我可多得些 我正需要一台笔记本电脑，最好能满足我的需要 初级技工 初级技工 高级技工 小李 老王 小张 你来出主意：该怎么分配这笔奖金呢？ 生产资料公有制 生产力发展水平 劳动的性质和特点 按劳分配 前提条件 物质基础 直接原因 存在差别，谋生手段 不高，不平衡 社会占有，由社会分配 ----- 2、客观必然性 （由我国现实的经济条件决定的） 归纳总结