浅析国有大型企业绩效考核中的公平问题.DOCVIP

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  • 2017-06-07 发布于天津
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浅析国有大型企业绩效考核中的公平问题以某机场集团为例本文档由中文文档库提供转载分发敬请保留信息中文文档库免费提供海量教育范文学习政策报告和经济类文档宋舒芳管理学院工商管理系工商管理专业人力资源管理方向学号指导老师刘军教授内容摘要在国有大型企业中绩效管理虽然实行多年但是一直以来都没有落到实处往往只是成为一种形式而其中更为突出的一个问题就是绩效考核的公平问题该问题已成为国有大型企业改革中的一个难点目前在国有大型企业改革中绩效考核是重点而公平问题则是重中之重只有公平问题得以真正解决绩效考核才可能发挥作

浅析国有大型企业绩效考核中的公平问题 ——以某机场集团为例 本文档由【中文word文档库】提供,转载分发敬请保留信息; 中文word文档库免费提供海量教育、范文、学习、政策、报告和经济类word文档。 宋舒芳 管理学院工商管理系工商管理专业(人力资源管理方向) (学号2001045030) 指导老师:刘军 教授 【内容摘要】在国有大型企业中绩效管理虽然实行多年,但是一直以来都没有落到实处,往往只是成为一种形式,而其中更为突出的一个问题就是绩效考核的公平问题,该问题已成为国有大型企业改革中的一个难点。目前在国有大型企业改革中绩效考核是重点,而公平问题则是重中之重,只有公平问题得以真正解决,绩效考

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