2017成都市高校毕业生就业状况调研项目比选文件20170519.doc

中国成都人才市场管理委员会办公室 2017年成都市高校毕业生就业调研七 第一部分 比选邀请 为深入了解成都市高校毕业生就业现状及用人单位的需求偏好，为我市制定更具针对性的毕业生就业服务政策和措施提供依据，促进毕业生和企业之间的有效对接，提高服务针对性、实效性，我办拟将“2017成都市高校毕业生就业状况调研”项目面向社会公开比选，我办将组织评审小组，遵循“公开、公平、公正”的原则，择优确定中标单位。 一、项目名称 2017年成都市高校毕业生业调研（）（）须 （三） 三、领取比选文件时间及地点 2017年5月22日—5月24日，上午9：30—11：30，下午13：30—16：00，在中国成都人才市场管理委员会办公室809室领取比选文件。 领取手续：单位介绍信原件及经办人身份证复印件（均盖鲜章）。 四、递交比选申请书的截止时间及地点 比选申请书递交时间2017年6月5日9：00—10：00。比选申请人于截止时间前，将密封并标记的比选申请书递交至中国成都人才市场管理委员会办公室809室，逾期送达的比选申请书将被拒绝。 五、比选人联系方式 地 址：成都市青羊区宁夏街136号809室 联 系 人：袁老师 联系电话：028第二部分 比选申请人须知 一、实施机构工作内容与要求 （一）1.主要调研对象 （1） （2）成都市高校毕业生 （3）。 2.主要调研内容 （1）现行就业政策与环境 收集国家、四川省及成都市针对大学生就业方面出台的导向性政策，调研评估这些政策对我市大学生就业的帮助程度。 综合分析我市毕业生就业人群结构、社会福利、社会保障、就业观念转变、城乡差别等信息，调研大学生就业期望是否与我市实际情况相匹配。 （2）就业市场需求与偏好 结合我市经济状况和经济政策实际，调研我市对大学生人群就业的吸纳能力与行业需求。结合近几年我市就业毕业生实际情况，调研用人单位的需求偏好。例如，我市近几年就业大学生大多分布在哪些行业，企业接收的大学毕业生需具备的必要技能等。 （3）其他人力资源服务机构的先进做法 梳理其他相关人力资源服务机构及公共就业服务部门，在毕业生就业准备与市场配置方面的优秀经验和做法。结合自身情况，提出在促进毕业生、高校和企业间的有效沟通和衔接方面和在为毕业生和企业提供优质服务方面的有效做法和改进措施。 3.拟解决的实际问题 （1） （2）用人单位主要通过何种渠道或方式招收应届毕业生？不同方式的利弊？ （） （）4.调研成果 形成调研报告。调查样本具代表性，数据真实可信，调研成果毕业生业服务提供理论依据和信息支撑。）1.关于课题完成时间的要求 （1）6月旬，调研方案和提纲； （2）9月上旬，完成并提交研究报告初稿； （3）9月底，根据修改意见进行修改后提交研究报告修改稿； （4）10月上旬，完成最终报告，提交正式报告及相关材料。 2. （1）调研报告初稿，电子版； （2）调研报告修改稿，电子版； （3）调研报告正式稿，电子版+3份打印稿。 （4）调研成果结项材料，电子版+3份打印稿。 （）（） （三））分项报价（）胶装成册未报名并领取比选文件的； 提供虚假材料的； 与其他比选申请人恶意串通的； 未按比选文件要求制作比选申请文件的； 未按比选文件要求密封和加盖公章的； 对比选文件未作实质性应答的。 九、确定中选人 经公示无异议，比选人将确定排名首位的候选人为中选人，并向中选人发出中选通知书。若中选人放弃中选、或提出书面说明不能履行合同的，比选人将依次从候选人中补齐中选人。如果出现并列的情况，比选人有权自行从中确定中选人，其他比选申请人不得有异议。 十、合同签订 自中选通知书发出后10个工作日内，比选人与中选人按比选文件和中选人的比选申请文件的有关内容洽谈并签订合同。 十一、履约验收 合同履行完毕后，按相关标准由采购人组织验收。 十二、支付采购资金 采购人按照合同约定支付采购资金。 第三部分 比选申请文件的格式 一、比选申请人按“比选申请文件的格式”编制比选申请文件。 二、比选申请人应在比选申请文件封面和《法定代表人授权书》中的“比选申请人”一栏填上比选申请人的全称并加盖公章。 三、比选申请文件中的表格或空格如填写不下，可编辑扩充或另附页。除形式外，比选申请人不得改变其内容要求。 1、比选申请文件封面（） 2017年成都市高校毕业生就业调研 3、拟投入本项目的专职人员情况汇总表 序号 姓名 拟在本项目中担任的职务 备注 1 2 3 4 注：附人员身份证明材料（身份证、职称证书、资质证书等）。 4、项目方案 （1）项目实施方案应根据项目的特点和需要实事求是地编制，不得违反法律、法规规定，不得夸大其词和空口许诺。 （2）项目实施方案应包括但不限于以下内容：服务内