企业审美文化的价值探究.pdfVIP

摘 要 摘 要 价 值 不 止 关 乎个 人 之 事 更 是 国家 民族 社 会 之 事 。价值 研 究 ，不仅 仅 是 从 范 畴 到 范 畴 ，从 理 论 到理 论 ，更 是对 人 及 社 会 发 展 的思考 。现 代 人 以及 社 会 的 生 存 发 展 离 不开 企 业 自身 的持 续 完 善 发 展 。然 而 ，多数 企业 却面 临这 样 的窘 境 : 计 划 美 好 ，但 结 果 沦 为 空洞 口号 ; 不缺 少 商 业 机 会 ，但 不 具 备抓 住 稍 纵 即逝 的商 机 之 能 力 ; 公 司 决 策 众 多 ，却 很难 在 员 工 中达 成 共 识 … … 。造 成 这 种 结 果 的原 因就 在 于 缺 少 真 正有 价 值 的企业 文 化 ，也 就 是 没 有 对 企 业 发 展 战 略 的认 同、共 识 ，没 有 共 同奋 斗 目标 和 统 一价 值 观 。正 如 1998 年 诺 贝尔 经 济 学 奖得 主 、剑 桥 大 学 印裔 经 济 学家 阿马 蒂 亚 .森 所 说 : “一个 基 于 个 人 利 益 增 进 而缺 乏合 作 价 值 观 的社会 ，在 文 化 意 义 上 是 没 有 吸 引力 的 ，这 样 的社 会 在 经 济 上 也 是 缺 乏 效率 的 ， 以各 种 形 式 出 现 的狭 隘 的个 人 利 益 增 进 ，不 会 对 我 们 的福 利 增 加 产 生好 处 ” 。他 的话 正 是 论 证 了个 人 价 值 和 共 同价 值 之 间 的关 系— 共 同价 值 是个 体 价 值 得 以实现 的保 证 。现 实领 域 中价 值 是 都通 过 文 化 来 表 现 的 ， 审美 文 化 又 是 最 具 有 价 值 导 向性和 功 能 作 用 的基础 部 分 ，是 现 实 领 域 中最 富有 情 感 色 彩 和 个 性 特 征 的文 化 范 畴 。审 美 化 企 业 文 化 的意 义 在 于 ，能够 使 企业 中每 一 个 “个 体 ”在 强烈 的主 体 意识 推 动 下 积 极 的投 入 工 作 实 践 ，并在 此 过 程 中勇 于 解 决 问题 ，从 而 感 自身力 量 得 到确 证 的偷 悦 。 企业 审美 文 化 本 身就 是 一 套 价 值 体 系 ，对 它 的研 究于个 人 ，于 企 业 ，于 社 会 皆具 意 义 。 关键 词 : 价 值 企业 审美 文 化 审 美 价 值 A b S tIa’C t 】 A b s t r a C t T h e v a lu e 15 n o t o n ly the b u sin e ss o f P erso n b u t a lso the b ig b u sin e ss o f th e w h o le eo u n try . In ste a d o f e o n e em in g ab o u t it a s the e o nun o n issu e ，w e sh o u ld tre at it w ith a e o n sid eratio n o f th e d e v e lo P m en t o f h um an so c iety . H o w ev er， m o re an d m o re co m P an ie s h av e to face the le a st fva o r ite aetua litie s w h ich the m o re in te llig en e e th ey fo eu se d o n the o ra l su m m o n s th e m o re umn e an