全面推进国有企业惩防体系建设若干重点问题研究精选.docVIP

全面推进国有企业惩防体系建设若干重点问题研究 单位：吊车车间 作者：王荣强 全面推进国有企业惩防体系建设若干重点问题研究 ——吊车车间 王荣强 本钢板材炼钢厂有着近40年的发展历史，尤其是近20年来，企业经历了从无到有、从旧到新、从模铸到全连铸、从半自动到自动化和信息化、从粗放到精细的跳跃式的发展历程。随着企业的不断壮大发展，惩防体系建设成为了本钢板材炼钢厂现代化管理工作中的重要一环。本钢板材炼钢厂通过积极探索，勇于实践，尝试构建了具有本单位特色的惩防体系，推进了反腐倡廉建设水平的提高，并在创新管理方面取得了阶段性成效。 对于国有企业而言，惩治和预防腐败体系建设是关乎企业生存与发展的一项长期的战略任务，随着我国经济及政治形势的不断变化，反腐倡廉工作也面临着新形势、新任务。在新形势下，在国有企业内部构建更为完善的惩防体系不是没必要、过时了，而是更加需要、更加迫切了，如何在国有企业中，将惩防体系建设与经营管理有机地融合在一起，助推企业发展，是当今绝大多数企业管理者都要长期共同面对和必须解决的重大课题，它直接影响着国有企业反腐倡廉建设和生产经营全局的稳定与发展。 一、 国有大型企业推进惩防体系建设的必要性 1.1 国有企业开展惩防体系建设的时代条件和历史背景 ?目前，国有企业产值占我国经济总量的比例虽然有逐年下降的趋势，但截至2012年底，仍达45%，并将长期主导我国经济走向，产生巨大的影响力。而健康、持续、稳定的发展目标，需要企业构建惩治和预防腐败体系。是推进党风廉政建设的有力举措切实加强基层党风廉政建设是的建设和反腐倡廉整体工作的重要组成部分。作为的基层，如何贯彻落实好上级的要求，探索构建有效的基层惩防体系是加强基层党风廉政建设的有力举措，体现了从严治党的方针和与时俱进的精神。制度虚置现象，比如“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难”。执行制度不力，公众的知情、参与、表达和监督等权利并未不打折扣地实现，制度力量并未全都释放出来。标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防中层以上干部到市警示教育基地——监狱，接受别开生面的党风廉政和反腐败警示教育，通过这的警示教育，使干部们更加强烈地感受到人身自由的重要，今后一定要筑牢拒腐防线，珍惜现在的幸福生活、珍惜现在的岗位、珍惜自己的前程，正确看待和行使党和人民赋予的权力，增强廉政意识和自我防范能力从重点领域、重点部门、重点环节入手，排查廉政风险，健全内控机制，构筑制度防线，形成以积极防范为核心，以强化管理为手段的科学防控机制紧紧围绕关键环节领域，公开“晒权”、查找“风险点”、优化权力流程、开展评议，强化了权力运行的监控一加强对各级领导班子主要负责人的监督，注重对遵守党的纪律、执行民主集中制、落实领导干部廉洁自律规定等情况的监督加强对重要领域和关键环节权力行使的监督，注重对的监督，初步构建起了一个民主开放、公开透明的权力运行新机制， 纪检监察 工作论文