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求职面试礼仪孙悟空的眼睛、猪八戒的耳朵、唐三藏的淡定、天使般的微笑、一休哥的头脑  “2011年，中国普通高校毕业生的人数创新高，预计达到650万！“就业难”成为毕业生心头的一块大石。” ——成都商报 好酒不怕巷子深 八仙过海各显神通 模拟面试 举例：企业事业单位文员、项目经理、干事、公关、研发者等招聘，同学们去应聘其中一个职位。 ★ 老师提问： 1、你今天穿着打扮很漂亮（帅）？ 2、自我介绍（时机、时间、要点） 3、你肯定有不喜欢的人，你是怎么看待她的？你怎么样处理和她的关系？ 4、你朋友对你的评价？ 5、你以后有什么打算？以后如果公司发现你不适合这个职位，你会怎么办？ 6、你有哪些优点？你的缺点呢？ 7、你对薪酬怎么样看待？ 8、如果因为你的工作失误，给公司造成了损失，你会怎么做？ 9、你的直接主管领导认为你的工作成绩，是他努力取得的，你会怎么办？ 10、当你发现很难与同事处理关系，你会怎么办？ 11、你会和别人发生冲突吗？冲突时你会怎么做? 12、你希望你的上司是什么样的人？ 求职面试容易犯的失误 ★ 不善于打破沉默（你今天很漂亮（帅）？） ——谈话的“二八原则”。 ——注意和考官的互动：“你看我的回答可以了吗？”、“还需要什么补充的吗？“。 ★ 不会套近乎，太在乎考官的意见、情绪。 （当你发现很难与同事处理关系，你会怎么办？如果领导给了你一个不可能完成的任务，你会怎么办？） ——不拍马屁、不卑不亢 ★ 被偏见、自我意识所左右（如果因为你的工作失误，给公司造成了损失，你会怎么做？） ★ 夸大其辞、不着边际（你有哪些优点？你的缺点呢？） ——自我介绍（个性、能力、收获）；实事求是，不要着重成绩和失败，而要着重事实； ——着重优点（切忌涉及人性缺点），不忽视缺点。 ★ 浮夸、自我吹捧（你朋友对你的评价？） ——要少用“我”、“我们”，而应该从公司需要、客户角度考虑。 ★ 职业生涯规划模糊（你以后有什么打算？以后如果公司发现你不适合这个职位，你会怎么办？） ——不能限死，不能过于死板，不能高而远，更不能说自己未考虑好 ★ 轻易地评论他人（你肯定有不喜欢的人，你是怎么看待她的？你怎么样处理和她的关系？） ——实事求是、就事论事的评论 ★ 缺乏积极进取的态度 （你会自己创业吗？当前生活中你最重要的事情是？） ——保持平和、乐观、微笑；加快语速、提高语调、坐姿积极 。 ★ 假扮完美 ——企业需要的是人才、专才，而不是全才或完人 ★ 不要主动打探薪酬福利（你对薪酬怎么样看待？） ——避实就虚、灵活变化（15%幅度调整薪资） ★ 肆意谈论面试中的问题 ——不谈论主考官（身体状况、家庭、婚姻、公司政治、国家政治） ——不向别人（公司职员、竞争对手）谈论面试 ★ 面试收场虎头蛇尾 缓慢起立——收拾——鞠躬——退步——微笑——事后感谢——询问结果 ★ 笔试鲁莽（笔试主要考心理素质） ——稳重、可以思考但不要犹豫 ——了解你自己，了解你的简历 ——通盘规划 ★ 小组讨论太过张扬 1、对沉默者、对爱表现者 2、小组发言要分清职位 3、适当准备纸笔，并做笔记 ★ 面试时紧张 1、早到15分钟，缓和情绪 2、深呼吸，躲在角落里深呼吸。 3、手上捏着点东西。一张纸、一支笔等 4、闭上眼睛，回想人生中最成功、开心的事。 5、如果开始时紧张，不要笑 最后：有备无患，准备一定要充分（礼仪、名片、问题及个人经历、职位信息） 针对我院毕业生可能提出的问题 ★ 学历问题：你并非毕业于名牌院校？怎样看待学历和能力？ ——考察同学们的自信心 ★ 跳槽问题：除了本公司外，还应聘了哪些公司？你对跳槽怎么看？ ——考察同学们对行业的忠诚度和求职志向。 ★ 创业