公司员工日常管理规定.doc

公司员工日常管理规定 一、考勤制度 1、公司实行出勤打卡制度，员工上下班必须本人在考勤机上打卡确认。 2、员工迟到、早退，一次罚款人民币50元，一个月内迟到、早退达三次者当月业务提成减半。迟到、早退达五次者当月底薪和业务提成全部减半。迟到、早退达五次以上者解除劳动合同。 3、迟到、早退20分钟以上当天按旷工处理。 4、凡旷工按情节轻重给予警告、辞退或除名处罚、并扣发两倍当天工资总额。 公司每天的工作时间为8小时，周一至周六为正常工作日，周日休息。 上班时间为：上午8：30-12：00 下午13：30-18：00 办公室人员休息日需要值班的另行安排。 员工在工作时间请(休)假须提前一天亲自填写《请假申请单》，注明请(休)假类别，经由分管负责人批准后到综合管理部备案，做好工作交接后方可休假。无特殊紧急情况，以电话、网络等形式请(休)假的按旷工处理。 8、当月累计请事假达10日以上者，个人承担购买社保全部费用。 二、员工日常行为规范 (一) 员工自律 　　1、工作时间员工应佩戴工作牌，工作牌应佩戴在醒目处。 　　2、员工在工作时间、工作区域必须穿职业装并保持服装整洁。 　　3、上班不能穿着牛仔服、运动服等休闲类服饰，应穿着与职业服相近颜色和款式的服装。 　　4、接待客户要谦虚诚恳，对领导要尊重服从，对员工要关心爱护。 　　5、要养成个人良好卫生习惯。 　　6、接听电话要规范，语