河南工业大学教工小家考核评分细则.docVIP

附件1： 河南工业大学“教工小家”考核评分细则 （2010年修订） 分会名称： 时间：20 年 月 日 项目 考核内容及评分标准 分值 自评 考核 A 组 织 领 导 ︵ 15 ︶ 【1】本单位党政会议每年至少2次研究工会、教代会工作（无：0分；有：1分；2次以上：2分） 【2】党总支书记支持工会工作（无：0分；有：1分） 【3】党总支解决工会实际困难（无：0分；有：1分；较好：2分） 5 【4】本单位行政领导支持分会工作（无0分；有1分） 【5】从人力、财力、物力上对分会开展活动给予支持（无:0分；有:1分；较好：2分；突出：3分） 【6】分会干部的工会工作时间有保证（无:0分；有:1分） 5 【7】分会主席按同级副职配备，设有女工委员，分会组织健全，分工明确，团结协作好（无:0分；有:1分；较好:2分） 【8】分会自觉接受党政的领导，重大问题及时汇报（无:0分；有:1分） 【9】分会换届及时(不及时:0分；及时:1分；程序规范、手续齐备:2分) 5 B 民 主 管 理 ︵ 20 ︶ 【10】贯彻落实《学校二级教代会（民主管理大会）暂行条例》，每年至少召开1次二级教代会（无:0分；有:1分） 【11】二级教代会程序规范（不规范:0分；规范:1分） 【12】规定事项能够列入教代会议题： (1)学院重大