潍坊蓝顿物业月工作考核表.docVIP

潍坊蓝顿物业月工作考核表 姓名 职业 所属部门 考核时间 年 月 日至 年 月 日 项目 考核内容和扣分标准 标准分 扣分 实得分 1、劳动纪律 1、无正当原因迟到、早退每次扣1分，事（病）假每次扣2分，无故旷工一天每次扣8分； 2、工作时间擅离岗位，用电话聊天，每发现一次扣1分、用公司电脑聊天、玩游戏、看电影每发现一次扣3分。 3、工作场地、工作时间内严禁做与工作无关的事情，违者每次扣5分。 10 2、工作态度 1、工作作风好、工作迅速准确、积极主动、责任心强、保证按质量完成各项工作，否则每发现一项不合格扣2分； 2、不服从管理、不接受工作安排和顶撞领导者扣5分，视情节严重扣10分； 3、工作态度不热情，与其他员工（客户）发生争执，造成业主投诉的每次扣5分，工作积极主动，认真负责，受到业主表扬的每次奖5分。 20 3、工作质量 （下附详表）不合格每项扣2分。对工作积极、主动完全任务好的人员每次奖2—5分 20 4、工作能力及效率 1、能与同事较好地协作共事，完成部门工作任务； 2、能迅速、准确地领会上级的命令和意图； 3、及时发现工作中存在的问题，在维护公司利益的前提下妥善处理问题，如有判断失误，或者未能及时报告上级的每次扣5分，办事拖沓、出差错的每次扣4分； 4、有开拓创新精神，能不断地改