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面试模拟题实例评析 一、请简要介绍你的工作经历，特别是担任领导工作的经历。并说明你竞聘该职务的优势和不足。 该题型是背景性题目，主要考查应试者的工作经验、进取精神和自我认知能力。这类试题的目的： 一是让应试者心理放松，能自然进入面试情境； 二是作为面试的最初探查，了解应试者是否有备而来； 三是收集话题，为深入面试提供引导； 四是核实应试者某些背景信息。 通过应试者对问题的回答，掌握其与公选职位的匹配程度。 二、日常工作和生活中，有许多需要组织协调的事情，比如组织会议、参观、聚会、旅游等等，请举一个你在工作或生活中做得比较成功的例子，谈谈计划、组织、协调方面的情况。 该题型是行为性问题，通过询问应试者的工作或日常社会活动中的表现，来考查其计划、组织和协调能力，以及处理问题的风格。主要评分点： 1、应试者所举的例子中由其负责组织活动的计划、组织、协调内容较复杂，应试者能综合各方面的因素很好地进行组织，采取措施效果好，说明层次清楚，可评为上等； 2、组织活动的内容不很复杂，措施基本有效，说明有条理，评中等； 3、所组织的活动简单有漏洞，说明不清，评下等。 三、为进一步加强党的执政能力建设，中央决定，从2005年1月开始，用1年半左右的时间，在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。请谈谈你对保持共产党员先进性教育活动的看法。如果你这次竞聘成功，作为领导，