竞争上岗演说辞多篇合集.doc

竞争上岗演说辞 各位领导，各位评委，同志们： 我叫xxx，现年34岁，大学文化，中共党员。1988年7月，郑州大学中文系毕业后，在市卫生局参加工作，先后任局办公室、人事科科员，团委副书记、书记，党委办公室主任，1995年6月到市委办公室工作，1999年3月任综合科副科长、主任科员。近年来，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都取得了新的进步。借此机会，向所有关心、支持我成长的领导和同志，表示衷心感谢！ 这次我们市委办公室对部分科长岗位实行公开竞争，对于调动广大干部干事创业的积极性，激励年轻干部全面发展，健康成长，具有重要作用。作为符合条件的干部，都应当积极参与，公平竞争。 我参加竞争的优势主要体现在三个方面：一是具有比较扎实的理论文化功底，在中文、哲学、经济学三个方面都达到本科学识水平，眼界宽，悟性好，出手快，善于把握大的发展趋势，能够准确领会领导意图，及时而创造性地完成领导交给的工作任务。在从事卫生人力资源开发、共青团和督查工作中，特别是在今年起草几个大型领导讲话的过程中，都较好地体现了这一点，得到有关领导的肯定与认可。二是经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力，能说，能写，能干事，干成事。参加工作十三年来，从事过文秘、人事、宣传、共青团、党务、督查、综合等多项工作，都取得了明显的成绩。三是经历过农村艰苦生活的磨炼，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，颇具同情心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的基础。 如果这次竞争成功，我将和全科同志一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，扑下身子、默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。 在工作和生活中，要突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报，搞好与兄弟科室的协作配合。要经常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。三是搞好科室内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的矛盾，在坚原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。 如果通过这次竞争，自己保持原地不动，我也会加倍努力，干好工作，请领导和同志们放心！ 谢谢大家！ 竞争上岗演讲稿 第一节 概述 一、简况 （一）世界历史发展： 除早期和现有的如私企头目要自立为王，冲杀出身外，古代社会早期举贤良即选拔制（在中国存在着道家的阴谋、儒家的遮掩和法家的抢夺）和中后期主体科举制——西方发展为文官制（同时有地区领导人的选举制）。 文官制和选举制的不同，一是考试拔行政官员，一是竞选一个地区的领导者。竞选：现代思想家在认可人的自私心理的前提下，制定竞争制度，充满活力，发挥个人生命活力，长期稳定社会。竞选演说：罗斯夫、希特勒“广播政治”；总统竞选，最终两候选人辩论，形象、口才、认识、能力、规划等都要表现出来，展示给选民。 竞争上岗则是一种文官的选拔制，吸收了选举制的特点，带有竞争性，但主要是选拔。 （二）我国改革趋势： 政治改革，逐步进行。首先是农村基层干部海选，普遍实行。然后是政府机关部门的竞争上岗。2001年广东省市普遍开展。将来，国家地区选举中的竞争。对象：一般是机关领导人、部门和基层单位负责人。 （三）定义： 演讲，是在听众面前就某一问题表示自己的意见或者阐说某一事理的活动。凡三人以上、有一定时间的个人讲话都可以称为演讲。演讲稿是为演讲所准备的书面材料，是内容的视觉化，是口述论文。分类：政治演讲稿，包括竞选演说、就职演说、述职演说、政治动员、开（闭）幕词、祝酒辞等。学术演讲稿，包括科研报告、学术讲座等。社会生活问题演讲稿，包括演讲赛、巡回报告等。教学演讲稿，教师用的有开场白、收束语、介绍作家作品以及进行思想教育的讲稿；学生用的有读书报告、问题辩论、专题演讲、论文答辩等。法律演讲稿，律师常用。 意义：演讲稿的写作十分重要：社会上常有各种各样的演讲赛，演讲稿写得好不好关系到参赛单位的荣誉；人们在日常生活和工作中的讲话稿其实就是一种演讲稿。那么， 这里好不好则关系到能不能上负责岗位。终身大事，在此一举。 竞争上岗演讲，是在考察人员面前就某一竞争岗位自荐并发表工作意见的活动。而演讲稿，则是为此所准备的书面材料，是听觉内容的视觉化，是口述政论文即政治演讲稿。 二、特点 （一）议论性。在文体上，