大学毕业生求职技巧浅析.pdfVIP

MEDICALEDUCATIONDec．2009 西北医学教育2009年12月第17卷第6期NORTHWEST v01．17No．6 大学毕业生求职技巧浅析 韩红柳 (徐州医学院临床医学一系学管办，江苏徐州221004) 摘要：人事制度的改革和双向选择就业体制的确立，使就业市场竞争越发激烈。高等学校的不断扩招，大学毕业生人数的逐 年增多，使得大学毕业生这一群体的就业压力越来越大，因此，具备一定的求职技巧显得异常重要。本文从大学毕业生的自 我把握、了解就业环境以及面试技巧等几个方面进行全面分析，以期为广大大学毕业生及就业指导教师提供某些参考。 关键词：大学毕业生；求职；求职技巧 中图分类号：G437．8 文献标识码：A 文章编号：1006—2769(2009)06一1139—02 教育体制和人事体制改革的不断深入和完善，大学毕业生 2了解就业环境 已不再由国家包分配，而是实行自主择业、双向选择，通过与用 2．1 掌握就业政策信息 人单位双向选择来确定就业去向是现如今摆在每一位大学生面 国家的就业政策是大学生就业的方向标，是求职择业的导 前的现实问题…。在当前就业形势日益严峻，竞争越发激烈的 向，掌握现行的国家就业相关政策对大学毕业生求职择业具有 情况下。有相当一部分求职者由于缺乏必要的心理准备和求职 重要的指导意义。就业政策一定程度上反映了人才市场的需求 择业的技巧，导致了择业的失败。针对这种状况，掌握一定的求 动态，为大学生就业指明了方向。不了解现行毕业生就业政策 职技巧对大学毕业生来说显得尤为重要。 的大学生就像不懂比赛规则就上场比赛的运动员，往往事倍功 1把握自我 半。因此，在求职择业前，首先要掌握毕业生就业政策信息，学 1．1认识自我。正确定位 会运用相关信息对自身的就业起指导作用，以达到事半功倍的 随着高校的逐年扩招，应届毕业生的人数出现年年新高的 效果。 现象，就业市场呈现饱和，大学毕业生也已不再如前些年一样被 2．2了解用人单位信息 认为是社会的精英，相反应届大学毕业生在就业市场中属于弱 “知己知彼百战不殆”。求职者在做好自身准备的同时要 势群体。而高校毕业生对自身的社会定位却并未从天之骄子的 了解招聘单位的背景、性质、规模、特色、组织结构、发展前景等 观念中转变过来，对自身的职业定位往往很高。在这样的环境 情况，准确把握其主要职能等。同时要了解应聘的职位是干什 下，就要求大学毕业生要保持清醒的头脑，认清社会现实，审时 么的，主要职责是什么，该职位对人员素质有怎样的需求，该职 度势，对自己的优势、劣势进行系统的分析，合理进行职业定位 位主要应用的专业知识和专业技能是什么等。若事先对这些情 和评估，制定切实可行的就业目标，打好求职的第一仗。 况一无所知或知之甚少，面试时会处于被动地位，也会使用人单 1．2敢于竞争，善于竞争 位形成“不关心该单位”的印象，从而影响面试结果。 竞争意识是大学生在择业前最基本的心理准备，首先要在 3求职实施技巧 正确自我评价的基础上，敢于通过竞争去实现目标，及早锻炼和 3．1面试前准备 提高自身的竞争实力。其次，必须在心理上准备同“铁饭碗、大 就业材料包括自荐信、个人简历、证明材料、学校推荐意见 锅饭”的传统告别口J，自觉地正视社会现实，做好参加竞争的心 等，要齐全、完整，不能遗漏。这几种材料，虽然单独都能成立， 理准备。