企业文化初步研究以及我国企业文化现状、困境及其对策大学学位论文.docVIP

企业文化初步研究 以及我国企业文化现状、困境及其对策 内容提要 1769年，英国诞生了第一家现代意义上的企业，成为人类走向工业社会的标志。 在世界上第一家企业诞生142年后的1911年，美国的迪尔和肯尼迪出版了第一本系统探讨企业文化的权威之作《企业文化及企业生存的习俗与礼仪》，立即传播到世界各地，影响深广，各国企业纷纷掀起一股“文化热”。 企业文化就是企业在发展中形成的一种企业员工共享的价值观念和行为准则。 企业文化和企业形象是关系到企业生存与发展的一个重要的观念。近年来，企业文化的建设、企业形象的树立越来越受到众多企业的重视，并且发展出了概括和传播企业形象识别系统（CIS）。 本文详细地阐述了企业文化的起源以及企业文化的发展过程，发展到今天，企业文化已经形成了一套完整的企业管理模式，企业文化已经发展的非常成熟，它有它不同于其它管理模式的自身特有的结构以及鲜明的特征，本文也对企业文化的结构以及特征进行了详尽的阐述。 但是企业文化在中国没有被认真地对待，一是由于形成时间比较短，企业的经历还不够丰富，难以沉积出真正有价值的、能够经受时间考验的东西。二是对企业经营业绩来说，其他方面的作用，包括对复杂社会关系的处理、广告宣传、对渠道的控制、融资能力等等，能帮助企业取得更有成效的经营结果。 对于这种现状，中国的企业有其独特的背景，在本文中我们将中国