出版转型期的人才需求.pdfVIP

赤兰 目 主 持 出版转型期的人才需求 介 子 亚 ／陈海燕 摘要： 作为知识密集型企业，出版业也是人才的产业。在传统出版向数字出版转型过程中，结构性稀缺制约了发 展的步伐。如何突破之，本文拟从人才是生产力、出版转型对人才的影响、出版人才的结构性稀缺等方面 予以破解。 关键词： 出版转型 出版人才 结构性稀缺 一、出版的第一生产力是人才 2．从文化出版到商业出版。出版由公共事业转变 1．出版是智慧产业。出版活动说到底就是人类智慧 为独立的经济产业，以文化传承和公众教化为目的的文 的大规模复制，只有智慧的从业者才有能力选择和加工 化出版，扩展为以满足大众文化消费需求为目的的商业 智慧信息，因而出版产业极大地依赖于出版人才。 出版。在商业出版成为出版主流的情况下，出版人才不 2．出版是轻资产产业。在出版活动所需的各类资 仅要有文化眼光，且要有市场眼光，通过交换让文化商 源中