班组劳动竞赛制度.pdfVIP

班组劳动竞赛制度 1、要重视班组劳动竞赛，在竞赛中互相学习，互相帮助，取长补短，共同提 高。把先进的思想、经验、技术方法不断总结、交流、提高、全面推广。 2、制定详细的劳动竞赛标准，条款简明扼要，尽量做到量化，用数据说话。同 时制定详细的考核办法，定期考核，公布评比结果，要长抓不懈，深入人心。 3、劳动竞赛 “三要素”：一要自愿参加；二要有具体目标；三要有比较和交 流。 4.劳动竞赛的 “五原则”： 4.1 公平、公正、公开的原则； 4.2 结合本职工作，做到为公司生产服务的原则； 4.3 相互学习、相互帮助、取长补短、共同提高的原则； 4.4 结合实际，有利于组员参加的原则； 4.5 以精神鼓励为主，物质鼓励为辅的原则。 5.劳动竞赛的内容： 5.1 创新方面：应用新技术、新设备、技术攻关、发明创造和合理化建议等。 5.2 创效方面：提高产量和质量、降低消耗，节约成本，提高生产率。 5.3 素质：学习、考试、技能演练、技术比武。 6、劳动竞赛要做到 “五结合”：竞赛与责任制相结合；竞赛与合理化建议技术 革新相结合；竞赛与精神文明建设相结合；竞赛与评比考试相结合；竞赛与班 组升级相结合。 7、班组劳动竞赛要做到 “四加强”：加强赛题的研究，加强中途管理，加强横 纵向协作，加强思想