劳动管理制度1.pdfVIP

劳动管理制度 1、结合本公司实际情况，以《煤矿安全规程》为准则，实行对 新招职工健康检查，培训上岗。 2、职能科室实行周日休息制，其余人员实行每月轮体 4 天制 （已加休息工资的除外）。 3、有事必须先请假，否则按旷一扣三处罚。班（组）长批限轮 休 4 天，事病假 1 天，科（队）长批事病假限 2 天内，矿长批事病 假限 5 天内，5 天以上的事病假由董事长审批，每月 21 日至次月2 日原则上总假期不超过5 天。遇工作特殊情况可酌情处理。 4、实行严格的八小时工作制，上班时间不得外出及参与一切娱 乐活动，各部门不得干与工作无关的事，严格执行公司的作息时 间。上班迟到、早退 1 次扣 5 元工资，月累计 3 次扣一天工资，并 以旷工一天处理。 5、配合有关部门，不断完善劳动场所条件，制定各工种的合理 的定额，认真执行国家有关劳动保护、安全技术、法律、法规搞好 劳动保护和安全生产工作。 6、公司职工在本公司连续工作满一年后开始享受矿龄工资，每 年的 1 月 1 日清理一次。第一线职工（采掘）每年15 元/月，第二 线职工（辅助）每年 8 元/月，地面职工每年 5 元/月，以每年递增 直止满六年后分别为 100 元、50 元、30 元。凡有旷工一天，病、事 等假连续 15 天，全年累计