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道德規範及違法處置 （基礎訓練） 陳執行秘書文全 交通部訴願會 課程介紹 ?採購程序每一環節所涉及人員，無論是訂 定招標文件、招標、審標、決標、訂約、 履約管理、驗收及爭議處理，如缺乏品德 操守，會降低採購效率與品質、影響採購 目標之達成、違法圖利、阻礙政府政策之 推動並損害公共利益。因此，採購人員更 需遵循較高標準之道德規範。 ?政府採購法(以下簡稱採購法)為陽光法 案，涉及道德規範之陽光措施包含離職 後就業規範、利益迴避、財產申報、請 託關說、倫理準則等均納入規定，供採 購人員明確遵循。 ?採購法未規定者，適用其他法律之規定 (第3條)，如公務員服務法、公職人員利 益衝突迴避法、行政程序法、公職人員 財產申報法、貪污治罪條例及刑法。 離職後就業規範 ?採購法相關規定 ?機關承辦、監辦採購人員於離職後3年內 不得為本人或代理廠商向原任職機關接 洽處理離職前5年內與職務有關之事務 （採購法第15條第1項）。 ?所稱「承辦採購人員」採廣義解釋，包括 處理訂定招標文件、招標、決標、訂約 、履約管理、驗收及爭議處理之人員。 ?所稱「監辦採購人員」指監視機關辦理採購之開標、比價、議價、決標及驗收之人員。 ?承辦、監辦採購人員之主官、主管亦適用。 ?所稱