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07.局限空间作业
?局限空间作业?;课程内容;局限空间作业相关法规重点摘录;局限空间作业相关法规重点摘录;局限空间作业相关法规重点摘录;局限空间作业相关法规重点摘录;局限空间作业相关法规重点摘录;局限空间作业相关法规重点摘录;*第二十九条之六:
雇主使劳工于有危害劳工之虞之局限空间从事作业时
,其进入许可应由雇主、工作场所负责人或现场作业
主管签署后,始得使劳工进入作业。对劳工之进出,
应予确认、点名登记,并作成纪录保存一年。;局限空间作业相关法规重点摘录;局限空间作业相关法规重点摘录;局限空间作业相关法规重点摘录;局限空间作业相关法规重点摘录;局限空间作业相关法规重点摘录;局限空间作业相关法规重点摘录;*第二十四条:
雇主对从事缺氧危险作业之劳工,应依劳工安全卫生
教育训练规则规定施予必要之安全卫生教育训练。
*第二十六条:
雇主使劳工从事缺氧危险作业,劳工有因缺氧致坠落
之虞时,应供给该劳工使用之梯子、安全带或救生索
,并使劳工确实使用。 ;*第二十七条:
雇主使劳工从事缺氧危险作业时,应置备空气呼吸器等呼吸防护具、梯子、安全带或救生索等设备,供劳工紧急避难或救援人员使用。
*第二十八条:
雇主应于缺氧危险作业场所置救援人员,于其担任救援作业期间,应提供并使其使用空气呼吸器等呼吸防护具。
*第三十条:
雇主使劳工戴用输气管面罩之连续作业时间,每次不得超过一小时。;*第二条:
雇主应使劳工作业环境空气中有害物浓度,不得超过
附表一或附表二之规定。附表一中未列有容许浓度值
之有害物被测出者,视为超过标准。 ;*第十条:
雇主对担任缺氧作业主管之劳工,应于事前使其接受
有害作业主管之安全卫生教育训练、前项教育训练课
程及时数,依附表八之规定。
*第十四条:
雇主对工作场所急救人员,除医护人员外,应使其接
受急救人员之安全卫生教育训练。前项教育训练课程
及时数,依附表十二之规定。
*第十五条:
雇主对新雇劳工、或在职劳工于变更工作前,应使其
接受适于各该工作必要之安全卫生教育训练。;*第十六条:
雇主对担任下列工作之劳工,应依其工作性质施以劳工
安全卫生在职教育训练:
一、劳工安全卫生业务主管。
二、劳工安全卫生管理人员。
五、有害作业主管。(缺氧作业主管)
八、急救人员。
十、营造作业、车辆系营建机械作业、高空工作车作业
、缺氧作业、局限空间作业及制造、处置或使用危险物
、有害物作业之人员。 ;局限空间作业相关法规重点摘录;局限空间作业工安灾害案例;局限空间作业工安灾害案例;局限空间作业工安灾害案例;局限空间作业工安灾害案例;局限空间作业工安灾害案例;局限空间作业工安灾害案例;局限空间作业工安灾害案例;局限空间作业危害辨识;局限空间作业危害辨识;局限空间作业危害辨识;局限空间作业危害辨识;局限空间作业危害辨识;局限空间作业危害辨识;局限空间作业危害辨识;局限空间作业危害辨识;局限空间作业危害辨识;局限空间作业危害辨识;局限空间作业危害辨识;局限空间作业危害辨识;局限空间作业危害辨识;局限空间作业危害辨识;局限空间作业危害辨识;局限空间作业危害防止计划;局限空间作业危害防止计划;局限空间作业危害防止计划;局限空间作业危害防止计划;局限空间作业危害防止计划;局限空间作业危害防止计划;局限空间作业危害防止计划;局限空间作业危害防止计划;局限空间作业危害防止计划;局限空间作业危害防止计划;局限空间作业危害防止计划;局限空间作业危害防止计划;局限空间作业危害防止计划;局限空间作业危害防止计划;局限空间作业危害防止计划;局限空间作业危害防止计划;局限空间作业危害防止计划;防护具使用注意事项;防护具使用注意事项;防护具使用注意事项;防护具使用注意事项;紧急应变与急救;紧急应变与急救;紧急应变与急救;紧急应变与急救;紧急应变与急救;结 语
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