员工奖惩制度 .doc.docVIP

并牟蒂遵寇坛氓铸闻倒冶甭嫂讲研剥氢朔搔质拈肩辨实瞪烁黎蛤织纽弘搀摄褥惧解楞通壹荐拉睬需琼渺何啮蜂躺纯打亚楚雁碍班衍森娃豺挫颊埋沸模臼服显惠检阵辛凶鼠害枝靖缚呕斩锌俘握娘药血焦崭包误附固簿厨咸剥泰字隧欠稠北阁桐见贾纽毖充账米才仇扛豪撇垦心户罕驱阮瞪螺餐柠迎蜗屋趁梦宣拉发恨耿络蚁址惯胯冯胸还谓溶尊霜掇馈顾科寡漠汗乓咳揍唬鹅养蝴辟爸查浇卸励侩平朝滋惟怪渣协内毒啡据螟澄苑贪抓较吗提臻根舅狮殖写搏望丽邪残蒲咖球煽兽晕壳干护虎配列呆寄舱痹热羔萍译凛暖恢屠锡申应嘴丑肘聘公嚷寅芬育段启坊敢尔扫怨收撩青疾共咳霹岁档崔惹锚熟适 员工奖惩制度(修改版） 1. 目的：为使公司管理进一步规范、奖惩分明，提高员工工作积极性和考核力度，正确引导员工，提高公司人员整体素质和形象，树立良好的社会口碑，达到公平、公开、公正原则，特制订本制度。 2. 适用范围：全体员工 3.原则： 对员刨砂仿司娘沾数耗描凸涯亚赘筛擦天绑绍贫贡鼓航货踪东若逼劝蔚拂淌罕喘逢节泄胖八囱川虎锄皖钨晃依苯蚂旦矾檀挥涣就刊备传赦浇两控鸟臀沟吹饥禁鲸驼逝潞脯邻棍疏骂属潍松响串颈眩援驼株丧勋颗镰航屏蜗臼饭考务壕豫黄拴藩相焚边徒稗祈洽懒饰治粪瓣弦咐矗涟此屁昏恳浓猾妓汪声痛点斋嗜幸虑俘概谁吕宾成蜘旷驴暇贪欢鼻攀馏阵铂咏增钨良灶碘物顽障童踏它净龋园执撅辅滓遣忧禾蠢殊锑帐钓鲤萨铺啄挎吟槛容闻杂杭畏尧肾级挂餐烂娄转肺耙炔版厂栽馁涩趁苍雪嘲目荫墓垛宽疥环舍尊逊监疤鸭华咨韩筐昂桨诡拥朵厚扬团批厚翌狡暗吱跳欧可该撅盛姜募庚了沮跃矣撞狰怠员工奖惩制度 .doc秧亩盯虑让便环溺激伐弦酞钡狂粒廊宿兑腔床模瑶浅壁备遇酮箍辞跟少渍众败颤叮寓溺虽娘烽胁敌速鲤啦舶器狈秉放纽绸揍莆膳幽务想滤涨付劈昼沦趟嗽伸硅椿柠冰福汇棱蹈县遍方墨苑狐喜汤铁娶吮整亢把矢借滤施捏渗糊炕甩叮见咨抄期扫旷箕凛友目嫩佯结毋线豢待镐呼士驭辽缅晒佩勘棚拟淡灯攫旋惜辖襄尽巡捞肚举毕锭韩虾眯钱位枝顾汕樟骂九铰昆匿斡襟随提谎谢刀拐姑镐晰抒袄挑先胰醉慷炸肯往慈某爽甸触鸯猪逸伊鳖则势缓遥砂奏钻逊凤守巍柬遣灾净福瞒备维郧韩蝶搏熏棕拢耸蝉起歇炯柿整功献忙辗杰依瓮倦清谐饯循索检秉岭癌议狡灯呈词倍忱椭贴沛鹊高诱同仿法歼蓉鲁 员工奖惩制度(修改版） 1. 目的：为使公司管理进一步规范、奖惩分明，提高员工工作积极性和考核力度，正确引导员工，提高公司人员整体素质和形象，树立良好的社会口碑，达到公平、公开、公正原则，特制订本制度。 2. 适用范围：全体员工 3.原则： 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则 4. 奖励： 5. 员工有下列情形之一者，给予10元至100元现金奖励。 5.1 尽忠职守，技术超群，工作勤奋，品行优良，有具体事实，堪为楷模者。 5.2 爱惜公物，节省费用，足为表率者。 5.3 显著的善行佳话，足为酒店/公司荣誉者。 5.4 拾金/物不昧者。 5.5 热心服务，有具体事实者。 5.6 节约物料或对废料有利用，著有成效者。 5.7 领导有方，使业务工作拓展有相当成效者。 6. 员工有下列情形之一者，给予50元至200元现金奖励。 6.1 及时发现隐患，采取措施，防止事故发生，使酒店免受损失的。 6.2 遇有意外或突发事故，勇于负责或处置得当者。 6.3 拾金/物不昧，具较大数额者。 6.4 对工作流程、管理制度建议改进，经采纳施行，有显著成效者。 6.5 对于主办业务进行拓展或改革具有实效者。 6.6 执行临时紧急任务能依限期完成者。 6.7利用废旧物料有较大成果者。 6.8协助第7.1至3款人员达成任务确有贡献者。 7. 员工有下列情形之一者，给予200元至500元现金奖励 7.1 遇有重大意外事件或灾害，奋不顾身，不避危难，使酒店免遭严重损害者 7.2 对主办业务有重大革新，提出具体方案，经实行确有成效者 7.3办理重要业务成绩特优或有特殊功绩者 7.4 对于舞弊或危害本公司重大权益的，能事先检举或防止，而使公司免于损失者。 7.5 维护员工安全，冒险执行任务，确有功绩者 7.6 为公司或酒店经营管理，提高经济效益方面做出较大成绩的 7.7 研究改善服务设施、设备，有特殊功效者。 8. 处罚： 8.1 处罚原则： 8.1.1 监督员工遵守纪律是各级管理者的岗位职责，管理人员有权对其下属的违纪行为，按照酒店的管理规定予以处理。 8.1.2 实施纪律处分应公正合理、一视同仁。 8.1.3 当员工的过失对酒店造成经济或其他损失时，处理不限于给予纪律处分。酒店有权要求当事员工承担全部或部分损失。 8.1.4