带领团队的十大现象精选.ppt

带领团队的现象 领袖必修 毛泽东说: 干部是折腾出来的! Page ? * 本作品采用知识共享署名-非商业性使用 2.5 中国大陆许可协议进行许可。 专业交流 模板超市 设计服务 本作品的提供是以适用知识共享组织的公共许可（ 简称“CCPL” 或 “许可”） 条款为前提的。本作品受著作权法以及其他相关法律的保护。对本作品的使用不得超越本许可授权的范围。 如您行使本许可授予的使用本作品的权利，就表明您接受并同意遵守本许可的条款。在您接受这些条款和规定的前提下，许可人授予您本许可所包括的权利。 查看全部… NordriDesign?中国专业PowerPoint媒体设计与开发 * 正道体系 钟伟利制作 自私综合症（只管招商会，不管培训会，只管1部不 管2部）不开121会议，不重视表格，不交表格。 恐惧，怕拒绝，低姿态 （领导人克服恐惧最好的方法是自信） 不相信团队会做得更好，老不放手。认为放手就是 放松，不知道该怎样去复制、检视团队。 做事分不清轻重缓急,偏离方向，轻重不分，导致 团队内耗。 管理不分层级，以至中层断接，导致团队越带越带 不动。 被下属消极时没有有效区分，不会正确引导，易 掉入事件中。相互之间传播消极言论。 不跟会也不会引导团队跟会，总以为在喊口号。 自己不会做的事也不会去挑战。 看到有人不动坐着拿钱，自己心里不平衡，导致不 主动，不担当，有分别心。 焦点在内，借口理