一体化代维技能培训讨论方案doc.doc

一体化代维技能培训讨论方案 谨于：阿旗基站代维3个多月的情况。总结我们代维期间的管理情况，员工技能，等等问题及因素，从中说明我们的维护技能，运维管理都不完善。要想把移动基站，传输代维好，能为公司创造利益，需要从最基础做起： 一 . 基线代维技能人员储备，日常代维管理人员储备，抢修运维主任 二. 结合公司情况制定《基线代维管理章程》，《员工管理日志》等前期运维操作方案 三. 运维材料及运维工具，结合运维情况配备，须熟悉基线代维人员上报 鉴于以上三点我建议先做人力储备； 根据移动公司网络部对维护人员的能力要求有两点： 一. 是对设备的了解及在此基础上的问题处理能力，简称为设备技能；是对原理的了解和此基础上的分析力，简称分析技能。需的设备技能 姓 名 部 门 岗位 培训时间 培训师 参加培训项目 培训课程 自 评 内 容 学习期间的收获 2.对这周培训有何建议 个人在学习期间的情况 学习心得 办事处理负责人审核 培训人员对学员的评估 6培训要求：根据基线维护工作的要求，按照代维三个基本岗位划分，适合做以下三个岗位工作： 基站维护：负责基站的日常巡检和维护，故障的处理与抢修及客户投诉问题的处理； 传输维护：传输设备的日常巡检，故障排查，光缆微波、专线的:地租仪、万用表的使用 ，天馈测试仪的使用，电池放电测试仪、电池内阻测试仪的使用 .光功率计、天馈系统仪表等一些维护仪表的使用。 基站设备：直流供电设备的培训，交流配电箱、发电机的使用 开关电源的原理以及使用，基站主设备的工作原理，基站传输设备工作原理，蓄电池的的维护，基站天馈系统的培训 ，基站小区的划分.天线方位角、俯仰角的调整 ，馈线的划分，馈线头的制作 传输方面：设备传输组网的、拓扑、光缆识别，割接，对现有传输网络的基本了解，组网采用设备（2.5G、622M、155M、PDH）（分厂家），环回，跳纤，故障定位，分析，判断处理；各种光路仪表应用。各种光路设备故障判断，及在网用设备（2.5G、622M、155M、PDH）（分厂家）；（2.5G、622M、155M、PDH）（分厂家）等 综合方面：制作一套在维管理系统，进行调度人员，车辆，发电机等；模拟日常维护，各级故障处理，重大抢修流程. 如何统筹，安排，运作，及调度，局域网维护全局观。 4培训时间：依据学员现有维护工作，安排空闲时间进行依情况而定，灵活合理应用工作中的空闲。 5培训评估：依据模拟系统，检验学习情况，效果；每月一报表形式，由学员自己说明，实事求是，客观说明。根据一个月的培训情况进行汇总分析，以此检验管理系统，人员配合，协调，相互合作，以实际情况，真实客观，体现学习成绩及今后的维护工作开展。 航天意德公司员工培训检验 姓 名 　 　 学习岗位　 　 培训时间 　 培训人员 　 参加培训项目 　 培训课程 学习期间的收获 　 自 评 内 容 　 　 2.对这周培训有何建议 　 　 　 　 　 个人在学习期间的情况 　 　 　 基站故障处理能力 掌握基站小区区分 天线方位角、俯仰角的调整 馈线的区分（1/2软条，7/8大馈），馈线头的制作。 馈线驻波比的处理：用排除法处理此故障.按照先查合路单元、载频连线，在测试馈线驻波比值 业务方面：提高维护员的技能水平、基站运行维护的能力。 全面了解GSM基站的硬件结构、基站数据配置、告警处理、仪器仪表的使用以及天馈系统。 能够独立的去完成一项技术工作，培养员工的责任心。 熟悉设备的原理，对故障作分析，对基站维护有更深入的了解。 传输方面： 光缆路由：直埋光缆，管道光缆，架空光缆说明，熟悉，分辨，识别光缆代码，芯数。 会测空纤，预留架，尾纤整理，识别，OTFR故障定位，衰减，损耗。 光缆拓扑：制作路由图，杆路图，管道，光交换箱识别 技能方面；会熔纤，下纤，跳纤，组环路，故障分析定位，处理；各种光路仪表应用。 综合方面；会做抢修流程，日常维护方案，周报，月报，月计划安排，油料，考勤及基站系统资料，传输系统资料建立，及同事之间沟通，一系列后勤工作。 7个人总结：迎接代维前，公司作动员，学员汇报自己学习情况，维护技能应用，对维护工作的开展，等意见及建议， Ellipticity of elbow pipes with diameters less than or equal to 150 mm must be not greater than 8%