第四章激励与需要激励理论.pptVIP

第四章 激励与需要型激励理论 第一节 激励的涵义、过程及其作用 一、基本概念 1.需要 指人们缺乏某种东西而产生的一种心理状态,通常以欲望、意愿、动机、兴趣等形式表现出来。 2.动机 指个人从事某种活动的心理倾向与行为发生的内在驱动力和直接原因。 3.行为 指人们去做某种事，即人们的某种有意识、有目的的活动。 4.激励 就是激发人的动机。也就是通过满足个人的某些需要，去激发人的内在动力，产生某种行动意愿的心理活动过程。 第一节 激励的涵义、过程及其作用 二、激励的过程 动机练习 ????（一）目的 ????l. 加深对动机的认识。????2. 建立动机与需要之间的联系。????3. 使你和其他组员深入了解各种不同类型的动机与需要。????总计时间：25～30分钟????（二）步骤 ????l. 针对以下五种人，按照激发你学习热情的程度进行排序，并列出相应的动机。比如：“激发我学习热情的是白领管理人员，因为我想在毕业后成为那样的人。原因是：”????a你????????b有技术专长的工人????c白领管理人员????????d专业人士（如内科医生、律师、教师等）????e IT产业中的首席技术执行官（少年得志型人物）????2. 组成一个5～7人的小组，相互讨论各自的排序及动机分析。????3. 比较和对比每个人的动机