组织文化与团队管理 (2).pptVIP

组织文化对团队管理的重要性 第三组织文化使团队成员保持良好的沟通，使组织形成一个良性循环的团队。组织内部需要进行沟通协调，良好的组织文化可以使组织成为一个开放的整体，在组织内部实现信息共享，共同为组织的成长进步努力，也会为组织遭遇的挫折分担责任，增强危机意识和忧患意识。 组织文化对团队管理的重要性 第四组织文化可以激烈团队成员以一种主任翁的心态看待组织，使组织成为一个我为人人，人人为我的团队。这样的团队就会有牺牲精神，奉献精神。 组织文化对团队管理的重要性 最后组织文化可以高组织的绩效，降低团队管理的成本，提高团队的知名度。组织成员受组织文化的影响就会改进自己的业绩，提高自己的业务水平，使绩效目标朝着积极的方向发展，培养出德才兼备的业务人才，在行使权力的时候更好的服务大众。 组织文化影响团队的管理，团队的管理又反过来影响组织的文化 组织文化与 团队管理的关系 斯琴 没有文化的团队是愚蠢的团队，愚蠢的团队是要打败仗的。 组织应该营造一个什么样的文化才有利于团队的管理呢？ 像军队一样奉行严明纪律， 像学校一样培养价值观念， 像家庭一样营造温馨气氛。 像军队一样奉行严明纪律 坚决执行，没有任何借口 西点军校：尽量讲简单的话。 四句话：是的，长官； 不是的，长官；