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人事助理（劳保专员的）职务说明书
人事助理/高级人事助理（劳保专员）岗位责任书
一、岗位基本信息
编号：KJ-ZWSMS14 日期：2008-5-4
岗位名称 人事助理/高级人事助理（劳保专员） 所属部门 定 无 职位联系 可直接升迁的职位：可相互转换的职位： 20% 跟进意外伤害出险理赔情况 及时性、有效性 20% 进行劳动保险知识培训 及时性、有效性 20% 定期盘点各项劳动保险缴费情况 准确性 10% 对劳动保险政策的汇集、咨询 及时性、准确性、有效性 10% 积极主动性 工作积极主动，富有热情。视表现情况划分优、良、中、差进行评分 10% 责任心 工作严谨，勇于承担岗位责任。视表现情况划分优、良、中、差进行评分 10% 八、任职资格
项目 内容 性别 不限 年龄 25——35岁 专业资格 助理人力资源管理师 教育背景 本科或以上学历，人力资源管理、行政管理专业为佳； 经验 二年以上相同或类似人力资源管理岗位工作经验；
具备物业行业同等工作经验者优先。 知识结构 具备人力资源管理、企业管理、经济学、统计学等理论知识；
熟练操作各种办公软件；
熟悉物业行业情况为佳。 能力
1、较好的沟通与协调能力、敏捷的反应能力； 2、较好的学习与创新能力； 3、一定的工作压力承受能力； 4、计划与执行能力。 品性素质 1、为人正直，工作认真细致、严谨； 2、具有强烈的责任感及保密意识，富于团队精神； 3、待人接物，态度和蔼，善于与各单位保持良好的工作关系。 其它 熟练操作各类办公设备及办公软件。
北京珠江世纪物业管理有限公司 职务说明书
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