职业生涯规划决策和步骤2012.pptVIP

第五讲 职业生涯规划设计 三、职业生涯规划 （一）规划总体介绍（考核要求） 1、规划标题：和谐从心开始 2、规划理念： 3、个人简介（姓名，性别，出生年月，年级，专业，政治面貌，任职情况，社会实践，奖励情况： ） 4、总体规划（2010年～2020年） 学习： 就业（创业） ： 5、目录 三、职业生涯规划 （二）自我评估 自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。 这一部分，主要是使用书上P50、P87的霍兰德职业兴趣测试、性格测验、气质类型、兴趣测验、职业价值观以及网络（学院主页右下方快速入口）中职业能力等职业素质测评的结果 三、职业生涯规划 （二）自我评估（考核要求） 1、职业兴趣 将职业兴趣的测试结果列出，可以用表或图的形式列出。　 在你得分最高的职业倾向后面，写上例证。 2、性格和气质 　用表或图形式列出你的测评结果。在你的典型特质处，列举一些例证。 　将你的性格和气质类型在未来工作的优势和不足一一列举出来。如： 在工作中的优势： 在工作中可能存在的不足： 三、职业生涯规划 （二）自我评估（考核要求） 3、职业能力（这部分没