李关之及莱芜熠能矿业有限公司劳动争议上诉案.docVIP

李关之与莱芜熠能矿业有限公司劳动争议上诉案 山东省莱芜市中级人民法院民事判决书 (2014)莱中民四终字第35号 　　上诉人（起诉莱芜熠能矿业有限公司的原告、莱芜熠能矿业有限公司起诉的被告）：李关之。　　委托代理人：徐凯，山东圣宏律师事务所律师。　　被上诉人（李关之起诉的被告、起诉李关之的原告）：莱芜熠能矿业有限公司。　　法定代表人：陈文祥，董事长。　　委托代理人：魏述杰，山东鲁中环宇律师事务所律师。　　委托代理人：马迎春。　　上诉人李关之因与被上诉人莱芜熠能矿业有限公司（以下简称“熠能矿业”）劳动争议一案，不服莱芜市莱城区人民法院（2014）莱城民初字第83、84号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人李关之及委托代理人徐凯、被上诉人熠能矿业委托代理人魏述杰、马迎春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。　　原审法院经审理查明：原告李关之原系原莱芜市槲林煤矿的农村轮换工，双方于2001年11月1日签订了为期5年的劳动合同，期限至2006年10月31日止。2002年11月23日，李关之在井下作业时，腰部受伤。2002年12月19日，莱芜市财政局下发《关于对莱芜市槲林煤矿产权界定及资产处理的批复》（莱财资（2002）31号），该文件内容包括：一、莱芜市槲林煤矿采取“量资负债、分块搞活”的原则进行部分改制，即剥离有效资产和部分负债组建新公司，改制后企业职工全部与莱芜市槲林煤矿解除劳动合同，由新公司负责安置。……四、剥离的离退休人员医疗基金、抚恤人员抚恤费、工伤人员工资由新企业统筹使用，按国家规定支付。解除劳动合同经济补偿金用于职工安置，新公司要与职工签订职工安置协议，明确解除原劳动合同经济补偿办法。……2002年12月20日，莱芜市经济贸易委员会下发《关于同意莱芜市槲林煤矿企业改制方案的批复》（莱经贸字（2002）125号），该文件内容其中包括：一、同意莱芜市槲林煤矿采取“量资负债、分块搞活”的原则进行部分改制，即剥离有效资产和部分负债进行股份制改造，组建规范的有限责任公司-莱芜熠能矿业有限公司。改制后企业职工全部与槲林煤矿解除劳动合同，由新公司负责安置。……四、剥离的离退休人员医疗基金、抚恤人员抚恤费、工伤人员工资由新企业统筹使用，按国家规定支付。新公司要与职工签订职工安置协议，明确解除劳动合同经济补偿办法，终止劳动合同的经济补偿金由新企业一次性补发。……2003年10月31日，原莱芜市槲林煤矿作出《关于与李关之同志解除合同的决定》，该决定中载明：因李关之同志患腰椎间盘突出症，经手术治疗现已痊愈，不能继续从事原工作，双方协商解除劳动合同并达成如下协议：一、退还押金200元；二、根据合同规定每满一年付给一个月本人标准工资，即182元×2=364元；三、因其痊愈，不能从事原工作，经研究一次性付给医疗补助费及治疗期内生活费共计10280元；四、以上一、二、三项共计一次性给予现金10844元。至此李关之同志与矿所签合（同）即刻废止，以后永无后患。正文后有李关之本人签字与莱芜市槲林煤矿所盖公章。2003年7月15日，莱芜市劳动和社会保障局以（2003）第25号工伤认定书认定李关之为因工负伤。2003年8月29日莱芜市劳动鉴定委员会认定李关之工伤等级为八级。后槲林煤矿因不服李关之工伤认定而向法院提起诉讼，莱芜市中级人民法院于2004年4月6日作出李关之系工伤的终审裁定。2004年3月26日，原莱芜市槲林煤矿与李关之签订协议书一份，内容主要为由莱芜市槲林煤矿支付李关之各项补助39400元。2004年4月5日，莱芜市中级人民法院以（2004）莱中民破字第40号民事裁定书宣告莱芜市槲林煤矿破产还债。在莱芜市槲林煤矿制作的《槲林煤矿职工统计表及解除劳动合同经济补偿金汇总表》人员名单中没有李关之。在此期间，李关之向莱芜市槲林煤矿破产清算组递交了申报债权材料。2004年12月13日李关之收到莱芜市槲林煤矿破产清算组工伤补助费39400元。2005年4月29日莱芜市中级人民法院以（2004）莱中民初字第40号民事裁定书终结莱芜市槲林煤矿破产程序。　　2003年12月29日熠能矿业成立，法定代表人为陈文祥。2013年1月22日，熠能矿业（甲方）与李关之（乙方）签订协议书一份，协议内容包括：1、乙方认可2003年10月31日乙方与莱芜市槲林煤矿所签订的《关于与李关之同志解除合同的决定》是乙方自愿申请与莱芜市槲林煤矿解除劳动合同。并且上述决定所涉及的款项10844元，乙方已实际收到。乙方对上述叙述事实无异议。2、2004年3月26日乙方与莱芜市槲林煤矿法定代表人耿孝连所签订的《协议书》所涉及的款项39400元，2004年12月13日，莱芜市槲林煤矿清查（算）组已实际支付给乙方。乙方对上述叙述事实无异议。3、……以上