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第三章; 本 章 重 点;第一节 微气候要素及其相互关系;一、空气温度（气温）;二、空气湿度;三、气流速度（风速）;智能湿度测量技术的发展 ;图图3-4便携式风速仪;四、热辐射;四、热辐射;五、微气候各要素之间的相互关系;第二节 人体的热交换与平衡;一、人体的基本热平衡方程式;一、人体的基本热平衡方程式;一、人体的基本热平衡方程式;二、人体对微气候的主观感受;（一）人体对微气候环境的主观感受;（3）衣服。穿厚衣服对环境舒适温度的要求较低。 （4）地域。人由于在不同地区的冷热环境中长期生活和工作，对环境温度习服不同。习服条件不同的人，对舒适温度的要求也不同。 （5）性别、年龄等。女子的舒适温度比男子高0.55℃；40岁以上的人比青年人约高0.55℃。 ;（一）人体对微气候环境的主观感受;（一）人体对微气候环境的主观感受;（二） 微气候环境对人体影响的综合评价 ;1、不舒适指数;针对这个情况，J．E．Bosen提出了一个不舒适指数DI(Discomfort index)来综合表征人体对温度湿度环境的感觉。 DI＝（td ＋ tw）× 0.72＋40.6 式中，td为干球温度（℃）；tw为湿球温度（℃）。 通过计算各种作业场所、办公室及公共场所的不适指数，就可以掌握其环境特点及对人的影响。不舒适指数不足之处是没有考虑风速。 ;据实验研究表明，生活在不同国家、不同地区的人们感到舒适的气候条件也有所区别，当不舒适指数在70附近时，人感觉比较舒适。表3-3 所示为美国人和日本人对不同的不舒适指数的不适主诉率。 表3-3 不同国家对不适指数的不适主诉率;2.有效温度（感觉温度） ; 有效温度图;有效温度对人感觉及工作效率的影响;有效温度对人感觉及工作效率的影响;不同作业种类的有效温度;3. 三球温度指数（WBGT）;3. 三球温度指数（WBGT）;该法的特征是不用直接测量气流速度(其值已在自然湿球温度上反映了)。应该注意的是，在WBGT相同，但辐射热、湿度和空气流速不同时，人的生理反应不同。 当湿度很高、空气流速很低时，使用WBGT方法较差。表3-6为美国工业卫生委员会推荐的各种不同的劳动休息制度的三球温度指数阈值，该种方法比较直观，应用起来比较方便。 ; 3. 三球温度指数（WBGT）;目前，我国也制定了运用WBGT指数对作业人员热负荷进行评价的标准（GB／T 17244—1998）。该标准由中国国家技术监督局于1998年3月10日批准、1998年10月1日正式实施。该标准以工人8小时工作日平均能量代谢率（单位：kJ／min·m2）为基础进行劳动强度的等级划分，然后给出了不同劳动强度下，人体各种感觉状态（好，中、差、很差）的WBGT指数值。具体请参阅标准。 ;平均能量代谢率等级 ; 4.卡他度 ;卡他度分为干卡他度和湿卡他度两种。干卡他度包括对流和辐射的散热效应。湿卡他度则包括对流、辐射和蒸发三者综合的散热效果。一般H值越大，散热条件越好。工作时感到比较舒适的卡他度如表3-7和表3-8所示。 ;4.卡他度;第三节 微气候环境对人的影响;一、高温作业环境对人的影响 ;;（二）高温作业环境条件下人体的生理特征;（二）高温作业环境条件下人体生理特征;在一定的温度范围内，人体“核心”温度能够保持一定的热平衡机能，而且其“核心”温度取决于作业的负荷（劳动强度）。“核心”温度tR与作业负荷M的关系式为： tR = 37.0 + 0.0019M 式中， tR为核心温度（℃）；M为作业负荷（W）。 ;（三） 高温作业环境对人的生理影响;（3）导致水分和盐分大量丧失。在高温下进行重体力劳动时，平均每小时出汗量为0.75～2.0L，一个工作日可达5～10L。人体长时间持续受热，可使下丘脑体温调节功能发生障碍。由于出汗，大量水分丢失，以至水盐代谢失衡，血容量减少，机体热负荷过大，加重了心血管负荷，引起心肌疲劳，数年后可出现高血压、心肌受损及其他方面的慢性疾患。 （4）高温及噪声联合作用损伤人的听力。有文献对此进行专门报导，高温对人体语言听阈和高频听阈没有影响，但高温与噪声的联合作用不仅能加重噪声对人耳高频听阈的损害，也能提高人耳语频听阈。因此，降低高温环境温度可减轻噪声对工人听力的危害。; （四）高温作业环境对工作效率、事故的影响;《高温作业分级》GB/T4200-1997标准 ;二、低温环境条件对人的影响;Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd