5跨文化适应.pptxVIP

第五讲 跨文化认知与适应;案例：在德国的中国留学生;故事二：如鱼得水的日子 一个在德留学的男学生，开始的时候一句德语也不会，后来他到附近的一个敬老院照老人们说话，渐渐地语言不是问题，并且也认识了一些朋友，也包括中国留学生。 现在除了上课，每周花一个下午到敬老院去看老人，花两个下午到国际难民组织去做志愿者，每周有一天做助教，同时经常参加留学生组织的活动，他很喜欢在德国的生活。;故事三：不和中国人交往的中国人 开始的时候，都是和中国留学生住在一起，说中国话，吃中国菜。后来我觉得这样和国内没有两样，于是我搬了出了和德国人住在一起，再也没有回到原来的圈子。我很喜欢别人把我当作德国人来交往。;跨文化认知; 跨文化的认知过程包括感知、文化振颤、文化碰撞、文化认识到文化认同或否认的过程。;跨文化认知障碍 不当解释 不当归类 不当定式;跨文化反衬与跨文化指认 在多元文化背景下，管理首先是对文化的识别。所谓文化识别，也叫文化指认，是把自身文化作为参照系去衡量其他文化的特征； 所谓文化反衬是指文化特征上的对照，通过对照指出其差异性和共同性。;文化融入的概念;文化融入具有以下特点： 1.与异文化直接并且第一手接触 2.接触必须持续一段时间 3.两种文化相互影响 盲目融入、